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欠工钱不给找哪个部门,欠工钱不还找哪个部门

2023.10.13 208人阅读
导读：私人拖欠工资找谁处理 私人拖欠工资可以选择到劳动监察大队举报、向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院申请支付令、向公司所在地人民法院起诉等方式要求用人单位支付拖欠劳动者的工资,拖欠工资找哪个部门工资被拖欠可以找以下部门进行解决：（1）劳动监察大队,工资被拖欠可以找以下部门进行解决：劳动监察大队,工资被拖欠可以找以下部门进行解决：劳动监察大队,拖欠工资找哪个部门拖欠工资找哪个部门工资被拖欠可以找以下部门进行解决：（1）劳动监察大队。

当一个雇员欠工钱不给或者欠工钱不还，应该找哪个部门？答案是劳动保障部门。劳动保障部门是负责处理劳动纠纷的政府机构，它有权根据国家的法律和法规，对雇主和雇员之间的任何争端进行仲裁、处理、决定并强制执行。由于这个部门有权对任何类型的劳动关系进行监督和监测，因此当发生欠工钱不给或者欠工钱不还时，应该向该部门寻求帮助。

拖欠工钱找哪个部门?

拖欠工资找哪个部门工资被拖欠可以找以下部门进行解决：（1）劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资；（2）劳动仲裁委员会。

拖欠工资应该找哪个部门劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。

工资被拖欠可以找以下部门进行解决：劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

欠农民工钱不给找哪个部门

向当地的人力资源和社会保障局投诉举报。 向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 向人民法院起诉。下面就来说说这三种途径具体如何操作。

拖欠农民工工资应该找哪个部门解决拖欠农民工工资的解决方式如下：（1）农民工工资被拖欠的，农民工可以按人力资源社会保障行政部，部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉；（2）向人社部门、劳动保障行政部门举报。

法律主观：用人单位 拖欠劳动者工资 的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉 ；优点：方式简单。

农民工工资拖欠找劳动行政部门，咨询投诉电话：12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

拖欠工资找哪个部门

拖欠工资找哪个部门工资被拖欠可以找以下部门进行解决：（1）劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资；（2）劳动仲裁委员会。

拖欠工资应该找哪个部门劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。

工资被拖欠可以找以下部门进行解决：劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

老板欠薪应该找哪个部门解决

法律分析：私人老板拖欠工资可以找向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者向当地劳动监察部门投诉举报；也可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

您好，如果老板拖欠工资，建议可以先尝试通过沟通，与老板协商解决。

私人拖欠工资找谁处理 私人拖欠工资可以选择到劳动监察大队举报、向劳动仲裁机构申请仲裁、向法院申请支付令、向公司所在地人民法院起诉等方式要求用人单位支付拖欠劳动者的工资。

如果老板拖欠工资，你可以考虑以下几个途径去维权： 内部沟通：首先，你可以尝试与老板进行内部沟通，明确表达你对拖欠工资的不满和要求。可以通过书面或口头的方式与老板或人力资源部门进行沟通，要求解决问题并支付欠薪。

拖欠农民工工资找哪个部门

1、拖欠农民工工资应该找哪个部门解决拖欠农民工工资的解决方式如下：（1）农民工工资被拖欠的，农民工可以按人力资源社会保障行政部，部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉；（2）向人社部门、劳动保障行政部门举报。

2、法律主观：用人单位 拖欠劳动者工资 的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉 ；优点：方式简单。

3、不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

4、农民工讨要工资找哪个部门 农民工讨薪找劳动监察部门，劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

5、用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动 保障监察部门投诉， 不必费力寻找用人单位负责人， 因为劳动保障监察部门一般都能找到他 们，并帮助农民工讨回工资。

6、现场投诉的，直接去当地人社局的劳动保障监察部门，也就是劳动监察大队投诉举报。

农民工工资被拖欠,该找哪个部门反应?如何解决?一看就懂

1、农民工工资都要按时发放；可以找劳动部门，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。

2、向人民法院起诉。下面就来说说这三种途径具体如何操作。【投诉举报】 投诉举报可以电话投诉也可以直接去现场投诉，电话投诉可以拨打12333，这是我国人力资源和社会保障系统的公益服务电话。

3、用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动 保障监察部门投诉， 不必费力寻找用人单位负责人， 因为劳动保障监察部门一般都能找到他 们，并帮助农民工讨回工资。

4、农民工工资拖欠不给怎么办 最简单的方法就是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

欠工钱不给找哪个部门，欠工钱不还找哪个部门？这是一个非常重要的问题，也是众多劳动者最关心的问题。在遇到欠工钱不给或欠工钱不还的情况时，应该如何处理呢？一般来说，应该找当地劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会、法律援助中心或司法机关等机构申请解决。 当地劳动保障部门可以根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规向申请人发出强制令，要求雇主履行义务并支付工资。如果雇主不履行义务或者无能为力的情况出现时，可以向当地国家财政部门申请代偿。此外，如果发生了争议性的工资纠纷，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果雇主侵害了申请人的合法权益，可以向当地法律援助中心或者司法机关申请行使民事权利。 总之，对于遇到了“欠工钱不给”或“欠工钱不还”的情况时，应当尽快采取有效行为对雇主进行处理。一般而言应尽量找当地相关部门甚至司法机关权利保障机关进行协商、申请强制执行、甚至上告要求依法保障权益。

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