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拖欠工资没有合同没有欠条怎么办,拖欠工资没有欠条也没有合同能起诉吗

2023.10.12 53人阅读
导读：2、没有合同没有欠条打工老板不给钱怎么办 劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资,6、拖欠农民工工资没有劳务合同怎么办 依据我国相关法律的规定，农民工工资被拖欠后，如果没有劳务合同的，可以找其他的证据证明双方的劳动关系，然后申请劳动仲裁追讨工资,在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,农民工工资拖欠没有欠条也没合同怎么办1、法律主观：可以请求法院判决对方支付欠款。

“拖欠工资没有合同没有欠条怎么办？”这是一个很常见的问题，也是一个关键的法律问题。尽管在法律上，没有合同和欠条可能会影响雇主对雇员的责任，但是如果可以证明雇员已经完成了相应的工作，并且雇主未能为雇员付出相应的工资，那么根据《劳动法》等法律规定，雇员有权要求雇主履行义务。因此，即使没有合同和欠条，如果可以证明存在劳动关系，受害者仍然可以通过诉讼手段要求雇主履行义务。

拖欠劳务费,没有欠条没有合同怎么办

1、要通过劳动调解解决劳动争议，需要向劳动调解组织提起申请。若需要提起劳动仲裁，则需要申请人如实提交劳动仲裁所需材料，方便劳动仲裁委员会进行裁决。如果当事人不服劳动仲裁结果，可以向人民法院提起劳动诉讼。

2、干活欠钱不给可以有以下方法解决：与用人单位协商解决 劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

3、拖欠工钱不给，没签合同可以用以方式下维权：12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。

4、超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

5、私人包工头欠钱没合同没欠条怎么处理 如果是拖欠工资的话，可以直接到劳动局进行举报或者寻求帮助。 《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

农民工工资拖欠没有欠条也没合同怎么办

1、法律主观：可以请求法院判决对方支付欠款。欠钱不还，当事人为了维护自身合法权益，只要满足起诉条件起诉，就可以凭借条到法院起诉，起诉时，对借条没有任何要求，就是没有借条，也可以起诉。

2、没有合同没有欠条打工老板不给钱怎么办 劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

3、没有合同最快最狠的讨薪方法有以下几种：请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 县 (包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局， 下辖劳动保障监察部门。

4、根据法律规定可以得知，农民工被拖欠后，并不一定要欠条才能追讨工资的，只要有确切的证据证明用人单位拖欠工资的，就能通过仲裁、诉讼等方式追讨工资。

5、老板拖欠工资，没有合同，没有欠条，讨薪途径如下：先协商先争取协商解决；拨打1233123412351咨询并获得维权帮助；申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。

6、拖欠农民工工资没有劳务合同怎么办 依据我国相关法律的规定，农民工工资被拖欠后，如果没有劳务合同的，可以找其他的证据证明双方的劳动关系，然后申请劳动仲裁追讨工资。

欠工资没有合同没有欠条能起诉吗?

可以。没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴交记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系。

法律主观：可以请求法院判决对方支付欠款。欠钱不还，当事人为了维护自身合法权益，只要满足起诉条件起诉，就可以凭借条到法院起诉，起诉时，对借条没有任何要求，就是没有借条，也可以起诉。

到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 也可以直接申请仲裁； 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局。在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。在有欠条的情况下，可以向法院直接起诉，不用先通过劳动局。

拖欠工资没有欠条可以诉讼么 没有借条仍然可以起诉。但要想得到人民法院判决的支持，除借款人自己承认外，您必须提供相应的证据，否则将面临败诉的风险。 证据包括直接证据和间接证据，借条属于直接证据。

所以，即使没有欠条，工人也有依据和途径向老板追讨应得工资。关键是要提供足够的证据证明自己的工资诉求是合理的。有了充分证据，工人起诉老板拖欠工资是完全可以的。

干活欠钱不给怎么办没有合同

法律主观：老板不给钱且没有合同的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。即使没有签订合同，但是只要劳动关系是实际存在，而用人单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，就是违法的，可以通过劳动保障监察部门或法院来解决。

与用人单位进行协商。采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁。若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

给私人干活拖欠工资没合同的，事人可以收集相关证据，通过协商、申请调解、申请仲裁或者向法院起诉等途径维权。因为给私人干活，双方没有签订合同，被拖欠报酬的，属于民事争议，不是劳动争议，不可以通过劳动仲裁维权。

总的来说，拖欠工资没有合同没有欠条怎么办，可以起诉，但是需要有一定的证明。如果雇员在工作中发现自己受到了不公平待遇，并且有必要申请法律救济，而且对方却不愿意承认和签署任何文件，那么这种情况下，雇员可以依靠一些其它形式的证明材料来起诉。例如可以准备一些时间表、工作记录、工作时间的照片、电子邮件、微信或者QQ截图等材料。这样就能够使雇员在法庭上能够成功地为自己争取到应有的权益。此外，如果雇员能够找到一些相关人士出庭作证，也会大大增加胜诉的几率。

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