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通过劳务进厂拿不到工资怎么办,通过劳务进厂怎么辞职

2023.10.19 621人阅读
导读：

本文将探讨通过劳务进厂拿不到工资怎么办，以及通过劳务进厂怎么辞职的问题。在当今社会通过劳务进厂已经是一种常见的就业方式，但是很多时候企业却不按时付款，对于此类情况应该如何处理呢？首先，要尽快向当地劳动部门投诉，并要求其及时支付薪水。其次，如果想要辞职的话，应当遵守规定的正常流程，向雇主提出书面申请并等待批准。最后，可以向法律机构寻求帮助，争取自己的权益。

我找劳务派遣公司做临时工,中途不想做了,老板不结工资,该怎么办

建议你可以找劳务公司，因为劳务公司没有为你介绍合适的工作导致你这么快辞工，可以跟劳务公司协商，一是由劳务公司支付你这八天薪水，或是劳务公司免费帮你介绍另一份适合你的工作。

临时工拖欠工资的，可以与用人单位协商约定确切的支付时间；协商不成的，可以向劳动保障行政部门投诉；找调解组织申请调解；或者依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。

如果做临时工没签劳动合同，不做后老板不给工资的，职工可以向劳动部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。

法律分析：到劳动行政部门举报。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

通过中介找的工作发现工资发不出怎么办

中介不给结工资的处理方法如下：与中介公司协商解决：可以先尝试与中介公司沟通协商，了解具体情况并寻求解决方案。

中介公司不发工资应该找劳动局或劳动仲裁委员会。

遇到中介不发工资怎么办？ 在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。

中介不发工资可以向劳动监察行政部门举报，告了也没有用可以申诉，让法院强制执行。公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。

遇到中介不发工资的，劳动者可以通过以下途径解决与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决劳动者到劳动行政部门举报。

通过劳务进的厂里辞职

用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

签了劳务合同想辞职处理方式如下：申请离职，向主管部门申请离职申请书；申请内容需符合离职条件；申批通过，找主管部门负责人签字；向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料。

建议你可以找劳务公司，因为劳务公司没有为你介绍合适的工作导致你这么快辞工，可以跟劳务公司协商，一是由劳务公司支付你这八天薪水，或是劳务公司免费帮你介绍另一份适合你的工作。

在公司签订的劳务合同辞职怎么办用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 我国《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

签了劳务合同想辞职不可以直接走。签了劳务合同不可以随时辞职。一般情况下，企业在短期临时用工的时候，会和临时工签订劳务合同。

在劳务进厂工作，拿不到工资是一个普遍存在的问题。如果你发现自己的工资拿不到，应该立即采取行动。首先，你应该向劳务进厂经理投诉，要求他们尽快处理你的工资问题。如果经理仍然无法解决问题，你可以向当地劳动局、法院、有关部门申请仲裁或者起诉。此外，你也可以通过社会媒体或者其它方式来维权。 如果想要通过劳务进厂正常辞职，应当遵守《中华人民共和国劳动合同法》中的相关条例。一般而言，应当事先书面告知雇主30天内即将离开的打算。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条例，雇主应当在员工正常辞职之前将未发放的工资及相应补偿发放到员工手中。因此，通过正常途径退出时应当注意上述事宜并保障权益不受侵害。

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