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拖欠劳务承包人的工程款怎么办,拖欠工程劳务工资的法律依据

2023.10.19 985人阅读
导读：

根据《劳动合同法》第一百三十八条，用人单位应当按照劳动合同规定的期限、标准和方式支付劳务报酬，不得拖欠或者迟延付款。如果用人单位未能及时履行责任，可以依法要求用人单位承担违约责任；如发生争议，可依法请求人民法院维权。此外，根据《民法总则》第一百五十六条的规定，当事人之间的义务不能履行时，应当承担违约责任。因此，在遇到用人单位未能及时支付工程劳务工资的情况下，应当采取必要的法律行动来保障承包人的权益。

劳务分包拖欠工程款怎么解决?

1、根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条之规定，工程总包方应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。

2、拖欠工程款纠纷怎么解决 协商解决。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商，达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。

3、老板拖欠工程款怎么办 老板拖欠工程款的，可以通过以下途径解决： (1)、协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。 (2)、调解解决。

4、工程款拖欠要去信访部门、劳动行政部门或者建设主管部门投诉，也可以到人民法院起诉解决，如果法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，可以申请法院强制执行。

5、法律分析：拖欠工程款，属于普通民事纠纷，可以到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行。政府部门可以调处工程款的支付问题，但对拖欠工程款的问题没有裁判权，强制权。

6、建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解劳务分包公司不按合同的约定付钱的，是属于合同违约的情形，双方可以协商解决，协商不成的，可以向法院提起诉讼。

劳务工程款拖欠找哪个部门

法律分析：工程款拖欠是可以去工程所在地的信访局和建设局投诉的，还可以凭借欠条、施工合同、竣工结算文件等证据并书写起诉状向工程所在地或被告所在地的人民法院起诉的。

拖欠工程款不给的由劳动行政部门责令限期支付拖欠的报酬。如果逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

法律主观：拖欠工程款找建设行政主管部门或者建筑工程所在地的人民法院。

法律分析：工程款拖欠可以到建设行政主管部门投诉解决，或者向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼。双方可以先行协商，催告在合理期限内支付价款；协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖，就该工程拍卖价款受偿。

拖欠工程款的处理部门：拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行。政府部门可以调解工程款的支付问题，但对拖欠工程款的问题没有裁判权，强制权。

建设单位不支付工程款,施工单位拖欠农民工工资怎么办

1、拖欠农民工工资找哪个部门 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、法律分析：可以到法院进行起诉。在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查。

3、法律主观：公司不给工程款农民工工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。

4、农民工工资拖欠不给怎么办 最简单的方法就是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。

5、建设单位的工程款支付不及时，施工单位也就没有钱去支付给劳务班组，自然也就没有钱去支付民工的工资。

6、不能同时移送建设方。但可以裁定由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

拖欠工程劳务费的管辖

1、劳务合同纠纷可以由被告住所地人民法院或者合同履行地人民法院管辖，约定了合同履行地的，以约定的为准，没有约定或者约定不明确的，履行义务一方所在地为合同履行地。

2、建设工程合同纠纷一般由合同约定的履行法院管辖，但合同没有约定时，由发包人接受图纸所在地人民法院管辖。 依据《民事诉讼法》第二十四条的规定：因合同纠纷提起的诉讼，由被告所在地或合同履行地人民法院管辖。

3、法律主观：劳务合同纠纷管辖法院劳务合同纠纷属于劳动争议的一种。劳动争议处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。

4、可以去工程所在地或被告所在地人民法院起诉，管辖法院应该是区或者县人民法院。 拖欠工程款属于民事纠纷，清欠办只负责农民工工资，所以应该在应付工程款之日起两年内到法院起诉。

5、拖欠劳动报酬的法律规定为：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。意思就是，工资的给付应该按照签订的合同，每个月按时，并且数额要足够的给付工资，没有正当理由不可以克扣员工的工资。

拖欠劳务承包人的工程款怎么办，是一个非常复杂的问题。根据《劳动合同法》规定，雇主有义务支付劳务承包人的工程款。如果雇主未能及时支付，则可以依法采取以下行动： 一是起诉雇主。根据《民事诉讼法》规定，当事人可以向人民法院申请强制执行，要求雇主履行其义务； 二是申请保全。根据《民事诉讼法》第四十五条规定，当事人可以向人民法院申请保全，要求对雇主的财产进行冻结或扣压； 三是申请仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》第三十条的规定，当事人可以通过递交书面申请向仲裁机构申请仲裁； 四是采取外部补救方式。如在媒体上或者社会舆论中进行宣传、施压、呐喊、声明等方式来帮助当事人获得应得的工程费用。 总之，如遇到雇主未能及时支付工程款的情况时，当事人应当根据上述相关法律依据采取相应的法律行动来要求雇主尽快履行其应尽之义务。

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