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劳务分包可以分包给个人,劳务分包可以分包给个人吗

2023.10.19 285人阅读
导读：

劳务分包是指企业将原有的任务或工作交由其他企业或个人完成，而不是自行实施。近年来，随着劳动力市场的发展，越来越多的企业选择将任务分包给个人，以节省成本、提高效率。但是，在进行劳务分包时也要注意一些法律问题，如政府相关部门的监督、合同约定和保障雇员权益等。总之，可以说，在遵守相关法律法规的前提下，企业可以将工作分包给个人。

劳务分包给个人合法吗

法律主观：劳务分包给个人不合法。劳务分包合同的承包人必须具有企业法人资格，同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，在核准的资质等级许可范围内承揽工程，个人没有资格。

不可以。依据我国相关法律的规定，工程总承包单位要将工程分包给具有资质的单位，而个人是不具有承包资质的，所以不能将劳务分包给个人。一般劳务承包都是由企业或者公司承包，然后转为个人经营。

劳务分包给个人不合法。个人是不具有相应资质的，所以总承包人将工程分包给个人是不合法的，要承担法律责任。建筑工程总承包单位，可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。

法律主观：不可以。转包是法律所禁止的行为，对转包也称为“非法转包”。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设 工程施工合同 的行为无效。

劳务分包不一定属于违法行为，但需要注意是否符合相关规定，并按照相关条件进行缴纳增值税。

劳务公司可以分包给个人

1、法律主观：不可以。转包是法律所禁止的行为，对转包也称为“非法转包”。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设 工程施工合同 的行为无效。

2、劳务公司分包给个人合法吗劳务公司分包给个人是合法的。

3、法律主观：劳务公司不能承包专业分包工程。我国法律规定，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位、禁止分包建设工程主体结构、禁止分包单位将其承包的工程再分包。

4、法律主观：劳务分包给个人不合法。劳务分包合同的承包人必须具有企业法人资格，同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，在核准的资质等级许可范围内承揽工程，个人没有资格。

5、法律分析：总承包单位将劳务工程分包给劳务公司后，劳务公司再将劳务工程分包给个人的，是属于违法分包的行为。

建筑劳务公司可以分包给个人吗

1、法律分析：劳务公司可以承包给个人。专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给具备资质的个人，但要经发包单位同意，且专业承包企业和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。

2、法律主观：不可以。转包是法律所禁止的行为，对转包也称为“非法转包”。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设 工程施工合同 的行为无效。

3、劳务公司分包给个人合法吗劳务公司分包给个人是合法的。

4、法律主观：可以承包给个人。具体规定是，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。但是，除总 承包合同 中已约定的分包外，必须经建设单位认可。

5、建筑工程分包给个人合同是无效的。承包人从事建筑工程必须具有主体资格，即具有企业法人资格以及具有从事建筑行业的资质方可作为建筑 工程承包合同 承包方当事人，个人明显不得成为承包方。

劳务公司分包给个人合法吗

法律主观：劳务分包给个人不合法。劳务分包合同的承包人必须具有企业法人资格，同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，在核准的资质等级许可范围内承揽工程，个人没有资格。

法律主观：不可以。转包是法律所禁止的行为，对转包也称为“非法转包”。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设 工程施工合同 的行为无效。

劳务分包按约定完成工作，符合法律规定并非属于违法分包，但需要注意合同的签订和履行是否符合相关规定。劳务分包是指一个企业将本企业应承担的工程、工程勘察、设计、施工等劳务分包给其他单位或个人承担。

劳务分包给个人不违法。除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任，承包人将建设工程转包、违法分包的，发包人可以解除合同。

劳务分包给个人不合法。个人是不具有相应资质的，所以总承包人将工程分包给个人是不合法的，要承担法律责任。建筑工程总承包单位，可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。

劳务公司分包给个人不违法。除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。

建筑劳务公司能否再单项分包给个人?

1、法律主观：不可以。转包是法律所禁止的行为，对转包也称为“非法转包”。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设 工程施工合同 的行为无效。

2、法律主观：劳务公司不能承包专业分包工程。我国法律规定，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位、禁止分包建设工程主体结构、禁止分包单位将其承包的工程再分包。

3、法律主观：简单劳务可分包给班组，但是需要相应资质条件的不可以分包给班组。根据法律规定，总承包单位不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位，分包单位也不得将其承包的工程再分包。

劳务公司分包给个人是违法分包吗

1、法律主观：劳务分包给个人不合法。劳务分包合同的承包人必须具有企业法人资格，同时持有工商行政管理机关核发的营业执照和建设行政主管部门颁发的资质证书，在核准的资质等级许可范围内承揽工程，个人没有资格。

2、劳务公司分包给个人是违法分包吗 依据我国相关法律的规定，总承包单位将劳务工程分包给劳务公司后，劳务公司再将劳务工程分包给个人的，是属于违法分包的行为。

3、劳务分包按约定完成工作，符合法律规定并非属于违法分包，但需要注意合同的签订和履行是否符合相关规定。劳务分包是指一个企业将本企业应承担的工程、工程勘察、设计、施工等劳务分包给其他单位或个人承担。

4、法律主观：不可以。转包是法律所禁止的行为，对转包也称为“非法转包”。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设 工程施工合同 的行为无效。

5、劳务分包给个人不合法。个人是不具有相应资质的，所以总承包人将工程分包给个人是不合法的，要承担法律责任。建筑工程总承包单位，可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。

劳务分包可以分包给个人，这是一种有效的节省成本和提高效率的方式。通过劳务分包，企业可以将某些工作分配给个人，而不必直接雇佣员工。这样做的好处是，企业可以将大量的成本减少到最低，同时也可以更快地完成工作。劳务分包也可以帮助企业降低风险，因为它不需要企业购买和使用大量的设备和材料。此外，劳务分包还可以帮助企业减少员工的工作量，并减少对员工的管理和监督成本。总之，通过合理地使用劳务分包来实现节省成本、提升效率、降低风险和减少员工工作量是一个显而易见的好处。

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