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包工头工程款不够发工资怎么办,包工头干赔了工人工资和谁要

2023.10.24 547人阅读
导读：包工头不给农民工工资该怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,包工头赔了工程款不够支付工资劳动者怎么维权包工头赔了工程款不够支付工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者起诉来保证自己的权益,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

近年来，随着建设工程的不断发展，包工头工程款不够发工资怎么办,包工头干赔了工人工资和谁要成为一个重要的话题。在法律上，包工头应当承担延期付款、未及时付款或未付款的全部责任，并向劳动者支付相应的补偿。同时，如果包工头未能及时支付劳动者的劳动报酬，则由当地人民法院依法裁定其赔偿责任。因此，对于这一问题，当事人应详细了解相关法律法规并尽快采取行动，保障受到侵害者的合法权益。

包工头亏本无力发工资咋办

可以先通过当地劳动监察大队让他们协调并备案，没用就只有去劳动仲裁起诉。被告是建筑单位顺道带上甲方，甲方在欠付工程款的范围内有责任支付。

法律主观：包工头欠工人工资不给，工人可以投诉、申请仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

包工头亏损后，如果无力全额支付工人工资，那么需要提前和工人协商，给予一定的期限，给工人承诺，先支付一部分工资，剩余部分在一定时间内支付完。

首先，包工头包工程项目亏本了，没有钱发工资，是可以去找包工头所在的劳务公司，因为，包工头本身在劳务公司就有一定的保证金，也就是面对欠薪或者项目管理失误造成巨额损失等，都可以从保证金里面扣除。

包工头不给农民工工资该怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

法律主观：包工头作为接受劳务的一方有拖欠农民工工资情形的，农民工可以向用人单位所在地的劳动行政部门进行投诉。农民工也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

我是一名小包工头,现在亏了怎么办,可以找公司发工人工资吗?

首先，包工头包工程项目亏本了，没有钱发工资，是可以去找包工头所在的劳务公司，因为，包工头本身在劳务公司就有一定的保证金，也就是面对欠薪或者项目管理失误造成巨额损失等，都可以从保证金里面扣除。

讨薪有以下途径：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

一些分包单位和用人单位之间存在着合作关系，用人单位有时会借助分包单位来实现用工目的，分包单位也可能是用人单位旗下的子公司。在这种情况下，工人可以通过分包单位向用人单位申请工资，并与用人单位协商解决问题。

亲亲 您好 很高兴为您解答 工价低包工头亏损可以找公司的，包工头无资质，能向总承包公司索要工资。

包工头赔了工程款不够支付工资劳动者怎么维权

包工头赔了工程款不够支付工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者起诉来保证自己的权益。

可以先通过当地劳动监察大队让他们协调并备案，没用就只有去劳动仲裁起诉。被告是建筑单位顺道带上甲方，甲方在欠付工程款的范围内有责任支付。

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

十企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

讨薪有以下途径：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

小包工头赔了工人工资怎么办

1、法律主观：包工头承担工人 工资 ，包工头是雇佣人，赔钱不是不给工人发放工资的理由。

2、包工头亏损后，如果无力全额支付工人工资，那么需要提前和工人协商，给予一定的期限，给工人承诺，先支付一部分工资，剩余部分在一定时间内支付完。

3、讨薪有以下途径：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

4、法律分析：包工头亏了，民工可以先和用人单位协商。

总结：当包工头的工程款不够发工资时，首先要做的是确保包工头可以支付工人的薪酬。如果包工头无法支付，那么就应该由雇主来承担赔偿责任。在这种情况下，雇主应该承担赔偿责任，并向工人发放相应的工资。此外，雇主还应采取有效的措施来确保包工头能够全额支付工人的薪酬，防止出现此类情况再次发生。总之，雇主有义务保障员工利益，并对包工头不能全额发放员工薪酬承担相应的法律责任。

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