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为什么老板要拖欠工人工资

2023.09.27 45人阅读
导读：用人单位不守信：有些用人单位没有按时支付工资，或者拖欠工资，甚至跑路不支付工 资，这给农民工的生活造成了巨大的影响,有些雇主为了节约成本，拖欠工资或者把一部分工资克扣掉，甚至存在跑路现象，导致农民工无法领到工资,用人单位老板拖欠工资，有一些是资金周转困难，有一些估计跟个人诚信习惯有关，希望通过拖工资留住员工，但是拖欠工资提违法的行为的,正因为没有正式签订劳动合同，这就使得很多建筑公司有了底气，这也是她们比较喜欢托劳务公司招工人的原因，出了事情她们也可以不负责，而且有些黑心中介，收了钱就和一些黑心包工头联手， 一起蒙骗农民工。

农民工为什么会被老板拖欠工资呢?

1、用人单位管理不到位：一些用人单位对于农民工的工资管理不到位，导致无法按时支付工资。 薪资核算不准确：有些用人单位在核算农民工的工资时，存在计算错误或者漏算的情况，导致农民工实际得到的工资与应得的工资不符。

2、企业资金链紧张：一些企业可能由于资金链紧张，无法按时支付工资。特别是在经济不景气的时期，这种情况更容易出现。2不良企业行为：一些企业存在不良行为，例如虚假招聘、工资扣押、非法克扣工资等等。

3、用人单位不守信：有些用人单位没有按时支付工资，或者拖欠工资，甚至跑路不支付工 资，这给农民工的生活造成了巨大的影响。

4、农民工难领工资的问题，是一个长期存在且严重的社会问题。原因主要有以下几个方面：第一，缺乏有效的监管机制。在一些地方，政府监管部门执行不力，甚至对违法企业不加处理，导致企业没有约束和制约，从而产生拖欠工资的情况。

5、农民工领不到工资的原因有很多，以下列举几个主要原因： 雇主未按时足额支付工资。有些雇主为了节约成本，拖欠工资或者把一部分工资克扣掉，甚至存在跑路现象，导致农民工无法领到工资。 没有签合同或者合同不规范。

为什么私人老板敢拖欠员工的工资?

老板不给工人工资，主要是他手里没有钱，或者说工程款没有结算。这才造成了老板拖欠工人的工资的问题。

更何况老板们都有很多拿钱赚钱的渠道，所以，工资是能压就压，能拖就拖。没钱发 这个就很简单了。属于是悲催老板一个。他自己也没钱，这样的老板多是项目公司，其实说白了就是正规包工头那类人。

无故拖欠工资的企业，从道德层面来看，老板的人品就不合格了，指望这样的企业为社会和人民提供好的服务和产品，恐怕也不可能；而从法律层面来看，这已然是违法甚至犯罪的行为。

用人单位老板拖欠工资，有一些是资金周转困难，有一些估计跟个人诚信习惯有关，希望通过拖工资留住员工，但是拖欠工资提违法的行为的。劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉的。

要区分双方之间的法律关系 首先要区分一下，与老板之间到底是劳动关系还是劳务关系，因为这涉及到以下不同的处理方法。在此之前要明确一个原则，就是无论双方是否签订劳动合同，都不影响成劳动合同的成立。

为什么年底工地都喜欢拖欠工资?

第一，就当前社会实情而言，很多农民工出外工作，大多数是经由熟人介绍， 靠的是熟人之间的信任，所以大多数情况下，农民工并没有签任何有效合规的书面合同， 这就导致出现拖欠工资的情况也只能是吃哑巴亏。

那么建筑工地又为何总是喜欢拖欠工资？说起拖欠工资问题，其实建筑公司也不容易，因为建筑公司通常是先干活，再按照工程量的完成情况，从甲方拿到款项，当拿到了钱以后，才能继续开展下一步工作。

正因为没有正式签订劳动合同，这就使得很多建筑公司有了底气，这也是她们比较喜欢托劳务公司招工人的原因，出了事情她们也可以不负责，而且有些黑心中介，收了钱就和一些黑心包工头联手， 一起蒙骗农民工。

首先，年底发工资，是为了避免工人提前回家。听村里在工地上班的大叔说，虽然在年底的时候很多的工地都没什么事情可做了，有些工地的项目也完成得差不多了，但还是有一些零散的小事情要做，也就是一些收尾的工作。

行业不成文的规定，在建筑行业，有一个不成文的规定，那就是工资不按月发放，而是到年底或者是工程完工以后再发放，这是绝大多数建筑行业的做法。

而只要一个环节出现问题，就会发生一连串的拖欠。而作为链条最末端的农民工，无疑是最弱势的一方。其二，长期以来形成的年底结薪习惯，以及农民工在城市的生存状态，也导致他们寻求月薪的意愿并不强烈。

为什么当老板的很有钱却还要托欠工人的工资?

欠薪现象多，反映几个方面的原因：一个是部分私企老板的社会责任感淡泊，法治意识淡漠，自私自利，道德低下；一个是欠薪违法成本低，即使拖欠，员工从反应问题到职能部门介入，老板能拖则拖，拖不过了再付掉可能也就没事了。

之所以要压员工的工资，有以下几个原因：一是商人都是逐利的，为了增加利润就会不断地丫员工的工资作为流动资金。二是防止员工好征兆地辞职，需要有抓手，让员工把工作交接完毕。第三也是为了增加员工压力，因为压力就是动力。

这个就很简单了。属于是悲催老板一个。他自己也没钱，这样的老板多是项目公司，其实说白了就是正规包工头那类人。

不及时给工人工资，也有间接绑架工人的嫌疑。由于被拖欠工资，因此工人不能对老板太放肆，不然被开除以后，拖欠的工资也无法发放。这在法制不太健全的国家还是比较多的吧；最后就人的心理感受而言。

老板是追求利益最大化的，压榨员工可以让他获得更多的利润。很多老板明明身家千万，却在给员工付工资或者涨工资的时候，几百元都不舍得付出。例如要给一个员工涨100元的工资的时候，很多老板都不舍得。

包工头也是在打工，仅仅身份不同，并不代表他就结到帐了。我们都知道，包工头其实仅仅是带着一帮人一起去打工，但是身为管理者，他的工资会相对普通的农民工高一些。但是本质上，他也是打工的。

为什么有些老板不给工人工资?

1、第一个原因，就是一层层压榨的原因。很多建筑工地不能及时付款的原因，在于，很多包工头也被上面欠款了，包工头如果没有拿到上层给的工资，也无法和农民工结算。没有拿到钱只能拖欠，有的甚至跑路了。

2、有钱不给发 这样的老板心怀不轨，他不发无外乎就是想拿着这些钱去继续赚钱。虽然说每个人的工资要说做什么大事，那都是顶不上用的小钱。

3、还有一方面是因为款项还没有到位，他们手头也还没拿到钱，或者资金周转困难，从而等着最后再拆东墙去补西墙。

4、如果说农民工拿不到工资，是包工头黑心，这样的结论相信行业里的人并不接受。导致农民工不能按月拿工资的深层原因，并不是老板们坑农民工兄弟。而是建筑行业的乱象，导致了农民工和包工头一样都成了末端的弱势群体。

5、老板不给工人工资，主要是他手里没有钱，或者说工程款没有结算。这才造成了老板拖欠工人的工资的问题。

为什么老板们总是喜欢拖欠工资呢?

更何况老板们都有很多拿钱赚钱的渠道，所以，工资是能压就压，能拖就拖。没钱发 这个就很简单了。属于是悲催老板一个。他自己也没钱，这样的老板多是项目公司，其实说白了就是正规包工头那类人。

用人单位有些是资金困难，有些是想多押工资留住员工，有些纯属诚信问题的。用人单位拖欠工资，可以向当地劳动监察大队投诉。

那是因为不诚信不守法的人多的缘故，深层次的是中国人道德水准的下降、法律权威的弱化、政府公信力差等造成的。

喜欢拖欠员工工资的企业早就背离了公司的本质。如果欠薪积重难清，人心必然涣散，迟早也会人去楼空...若把一个工厂比作人的身体，老板以及决策层就像大脑，而员工群体就像手足，财富薪酬就像血液营养。

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