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一个国企一直拖欠工资怎么办

2023.09.27 193人阅读
导读：劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资,法律分析：国有企业不支付工资和其他的企业一样，可以到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁要求裁决支付工资,如果老板拒绝发放工资给职工的或者是无故拖欠职工工资的，职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付工资,综上所述，单位拖欠工资，单位应当支付经济补偿，单位拒绝支付，可以申请劳动仲裁,老板不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，还可以申请劳动仲裁维权。

到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向加付赔偿金。

法律主观：公司三个月没发工资了，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉；可以去向法院申请支付令；可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与公司进行协商。

综上所述，单位拖欠工资，单位应当支付经济补偿，单位拒绝支付，可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

国有企业欠款不还的向谁举报

1、法律分析：欠款不还不是通过投诉解决，而是应该去被告所在地人民法院提起诉讼。具体可以收集好欠条等证据，写好起诉状，向法院起诉。债务应当清偿。 暂时无力偿还的， 经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。

2、可以到政府有关部门进行投诉。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

3、投诉国企的方式有： 可以直接向所在地的人民检察院举报，这也是直接侦办贪污犯罪的机构； 可以向国企纪检监察机构举报，如中共纪律检查委员会驻该企业的纪检小组； 可以向国有企业管理机构举报。

4、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。公司欠钱，可以向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。单位拖欠员工工资，员工可以要求单位支付补齐工资，并且支付经济补偿，并解除劳动合同。

国有企业没钱发工资怎么办

公司拖欠工资不发，可以通过以下方法维权：协商公司拖欠工资不发，劳动者可以与公司协商索要工资。

法律分析：国有企业不支付工资和其他的企业一样，可以到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁要求裁决支付工资。法律依据：《工资支付条例》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

法律主观：公司不发工资，劳动者可以催告公司及时发工资；如果公司拖欠工资的，则劳动者可以向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；或者依法去向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁。

国企拖欠工资辞职，应当做以下补偿： 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

老板不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，还可以申请劳动仲裁维权。如果老板拒绝发放工资给职工的或者是无故拖欠职工工资的，职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付工资。

可以申请失业金国有企业亏损可以暂时申请资金补助。等到企业发展好的情况。

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