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拖欠工资的老板为人

2023.09.27 760人阅读
导读：江西老板就是人渣,拖欠工资,不做了还不发工资不让走,拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令,对于经常拖欠员工工资的老板，肯定是资金出问题了，不然辛辛苦苦开个公司，不能这么鼠目寸光，所以奉劝员工，抓紧跳槽，及时止损,用人单位拖欠工资的，可以向劳动部门治安监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁,用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资：有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令,资金充裕的话，没有一个老板愿意拖欠工资，毕竟现在员工不好请,我认为拖欠工资不发的老板非常的不道德，因为别人用劳动成果换取的工资。

拖欠工资，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资：有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。

不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

劳动者想辞职的，可提前30日书面（试用期提前3日）告知用人单位，到期后劳动合同即解除。注意保存已递交书面通知的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。

作为一个老板,拖欠工资是不是他最差的评价?

1、这个就很简单了。属于是悲催老板一个。他自己也没钱，这样的老板多是项目公司，其实说白了就是正规包工头那类人。他们的收入是按工程、项目周期来的，甲方不给钱，他连水电费都交不起，更何况员工每个月的工资。

2、辛苦钱是用来养家的！不管什么原因，公司不行，而且拖欠！即使公司陷入困境，也绝不能拖欠工人工资！用人单位拖欠工资的，可以向劳动部门治安监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。

3、首先要说明的是，他拖欠工人工资他是违法的，他并不是一个好人，他要通过不发工资来试探员工，他就更是一个用心叵测的人。

4、不按时发工资的老板，其实肯定是为资金而发愁。资金充裕的话，没有一个老板愿意拖欠工资，毕竟现在员工不好请。

你是如何看待老板拖欠员工工资这种行为的?

企业要对员工负责，尽量不要拖欠员工的工资，失去员工的信任。

对于这样的老板，是不值得为他卖力的。对于经常拖欠员工工资的老板，肯定是资金出问题了，不然辛辛苦苦开个公司，不能这么鼠目寸光，所以奉劝员工，抓紧跳槽，及时止损。如果是签了劳动合同的，可以去申请仲裁。

我认为拖欠工资不发的老板非常的不道德，因为别人用劳动成果换取的工资。

有钱不给发 这样的老板心怀不轨，他不发无外乎就是想拿着这些钱去继续赚钱。虽然说每个人的工资要说做什么大事，那都是顶不上用的小钱。

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