北京进入北京

扫二维码关注小程序

大律云小程序

免费咨询 专业律师

您的位置： 首页> 法律知识>合同纠纷>纠纷>拖欠劳务费的案由是什么

拖欠劳务费的案由是什么

2023.09.27 633人阅读
导读：拖欠雇员工资有两个案由：如果属于劳动关系，拖欠工资属于劳动争议纠纷，叫追索劳动报酬纠纷,4、法律分析：工资不给起诉的案由是拖欠劳动报酬争议,4、法律分析：工资不给起诉的案由是拖欠劳动报酬争议,法律分析：工资不给起诉的案由是拖欠劳动报酬争议,欠工资属于什么案由1、法律主观：案由：拖欠劳动报酬争议,拖欠工资的案由是什么1、法律主观：案由：拖欠劳动报酬争议。

拖欠工资的案由是什么

1、法律主观：案由：拖欠劳动报酬争议。用人单位应当按月足额向劳动者支付 工资 ，不得无故拖欠劳动者的工资。

2、案由：拖欠劳动报酬争议。 用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。

3、法律分析：案由是劳动报酬争议。案由，是人民法院对诉讼案件所涉及的法律关系的性质进行概括后形成的案件名称。

4、法律分析：工资不给起诉的案由是拖欠劳动报酬争议。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。

5、法律主观：拖欠工资不能直接起诉，拖欠工资属于劳动纠纷，需要先进行劳动仲裁。对仲裁结果不满意的，才可以向法院提起诉讼。拖欠工资起诉的案由是追索劳动报酬纠纷。

欠工资属于什么案由

1、法律主观：案由：拖欠劳动报酬争议。用人单位应当按月足额向劳动者支付 工资 ，不得无故拖欠劳动者的工资。

2、案由是劳动报酬争议。案由，是人民法院对诉讼案件所涉及的法律关系的性质进行概括后形成的案件名称。

3、法律分析：案由是劳动报酬争议。案由，是人民法院对诉讼案件所涉及的法律关系的性质进行概括后形成的案件名称。

4、法律主观：拖欠工资 属于 劳动争议 纠纷。劳动争议，是指 劳动关系 的当事人之间因执行 劳动法 律、 法规 和履行 劳动合同 而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。

5、法律主观：公司拖欠工资属于劳动争议纠纷。劳动争议，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

拖久雇员工资,是什么民事案由?

1、法律分析：拖欠雇员工资有两个案由：如果属于劳动关系，拖欠工资属于劳动争议纠纷，叫追索劳动报酬纠纷。如果属于劳动关系，但用人单位出具了欠条，以及属于雇佣关系的，都叫劳务合同纠纷。

2、拖久雇员工资，是什么民事案由？国务院，民确规定拖欠工资，是违法，是民事纠纷案。

3、法律分析：案由是劳动报酬争议。案由，是人民法院对诉讼案件所涉及的法律关系的性质进行概括后形成的案件名称。

4、法律分析：工资不给起诉的案由是拖欠劳动报酬争议。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。

5、案由：拖欠劳动报酬争议。 用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。

6、法律主观：案由：拖欠劳动报酬争议。用人单位应当按月足额向劳动者支付 工资 ，不得无故拖欠劳动者的工资。

工资不给起诉是什么案由

法律分析：欠工资属于民事案由。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。

法律主观：案由：拖欠劳动报酬争议。用人单位应当按月足额向劳动者支付 工资 ，不得无故拖欠劳动者的工资。

法律分析：工资不给起诉的案由是拖欠劳动报酬争议。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。

法律分析：案由是劳动报酬争议。案由，是人民法院对诉讼案件所涉及的法律关系的性质进行概括后形成的案件名称。

均可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 以上就是为您详细介绍的关于拖欠工资写借条按什么案由的相关内容，综上所述提醒您，所以两者的区别在于是否合法，拖欠劳动者工资是一种违法行为。

拖欠工资有欠条起诉的案由

1、拖久雇员工资，是什么民事案由？国务院，民确规定拖欠工资，是违法，是民事纠纷案。

2、我们可以知道，欠条纠纷定什么案由具体要根据其所依托的基础法律关系，有可能是借贷纠纷，也有可能是合同纠纷。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百六十七条 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

3、即双方之间是劳务合同关系还是劳动合同关系，因前者所产生的纠纷案由应为劳务合同纠纷，因后者所产生的纠纷案由应为追索劳动报酬纠纷。如果确定了是追索劳动报酬的话，该纠纷就属于劳动纠纷。

4、法律分析：欠条形成原因可能是借贷，也可能是合同关系，纠纷案由主要看欠条的形成原因所依托的基础法律关系。比如货物的欠款，就是买卖合同纠纷。

5、欠钱不还的案由一般属于民事经济纠纷，当事人可以向法院提起民事诉讼或者要求对方还款，而且可以要求对方支付逾期利息。逾期利息是指由逾期贷款造成的罚息利息，具体是指借款人不按照合同的约定归还借款的超期罚息。

展开原文 ↓

律师是否解决您的需求？想要更专业的答案。

获取专业解答
更专业
更便捷
更资深
上一篇：拖欠工人工资砸业主家 下一篇：拖欠工资可以要求赔偿吗

更多 #合同纠纷 相关法律知识

专业问答
律师普法