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工程款用于结算工人工资

2023.09.30 82人阅读
导读:依据《保障农民工工资支付条例》的规定,因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资,3、法律依据:《中华人民共和国保障农民工工资支付条例》 第二十九条 建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款,并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户,加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督,建设单位将工程款中的人工费用单独拨付至工资专户,用于支付相应的农民工工资。

根据工程款结算工资合法吗

1、我认为这并不合法。因为不管什么单位,工作都是一个月一节。除非有的高管是年薪。但是工地的工作一般都是一个月一节。

2、法律分析:工程款不包含工人工资。民工工资应该是由企业(或者老板)通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人(本人)。

3、法律分析:依据《保障农民工工资支付条例》的规定,因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

应收工程款直接转入农民工工资,财务如何做账

应交税费—待转销项税额(总承包方拖欠的部分工程进行款&pide;(1+9%)×9%)。劳务公司或建筑专业分包方与农民工的劳务结算的会计核算:借:工程施工—分包合同成本(农民工工资),贷:应付账款—通过总包代付农民工工资。

账务处理为:借:工程施工——合同成本(项目部人工费用),贷:应付职工薪酬——应付农民工工资。支付时:借:应付职工薪酬——应付农民工工资,贷:银行存款——农民工工资专用账户支付农民工工资。

对方公司代付工人工资相当收到了工程款,只是不是银行存款。

施工总承包企业根据工程项目中标通知书或直接发包告知书在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户;建设单位将工程款中的人工费用单独拨付至工资专户,用于支付相应的农民工工资。

让包工头做一个工资花名册,列明每人工资金额,工人签字确认,之后:财务据此发放工资。

在这种情况下,甲方代发民工工资,乙方需要进行一些账务处理以确保财务记录的准确性和透明度。以下是一些可能需要考虑的因素:支付方式:首先,乙方需要确定支付方式。

工程款以工人工资发放合法吗

1、法律分析:工程款不包含工人工资。民工工资应该是由企业(或者老板)通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人(本人)。

2、法律分析:可以。这样做的目的是不用发票,直接申报个税就行。

3、法律依据:《中华人民共和国保障农民工工资支付条例》 第二十九条 建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款,并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户,加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。

4、合法。工程施工委托甲方代发工资合法。施工企业给甲方开发票或收据,并提供工资表,由甲方直接将工资发给施工企业的工人。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

5、不犯法。对方个人账户以工资的形式,是合理行为,没有犯法。犯法,意思违犯法律、法规。出自《国语·鲁语下》。

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