包工头是工程款还是人工费
包工头的费用在合同上叫什么
1、包工头包工,与用工单位形成的是劳务合同关系,受合同法约束,相关工程款属于劳务费,不属于劳动法范畴的劳动工资。劳动工资属于劳动法范畴,是建立了劳动关系而产生的工资。
2、公司与包工头签订什么合同 公司与包工头签订是承包合同。需要有资质的法人签订有效,与个人签订的承包合同一般是无效的。
3、包工头。一般是指在施工阶段从事具体施工任务的劳务承包单位的负责人。通常是指与施工承包单位(一包或总包单位)签订劳务合同的一方,及劳务分包商。甲、乙方是相对概念,是指合同的双方之一。
包工头和工人的关系
1、此情况,包工头与工人构成雇佣关系。第二种情况:若包工头联系工程后,组织工人共同劳动,并按照各自的技术工种进行分配工程款,则包工头、工人等所有施工人员之间构成合作关系。
2、如果这个包工头只是一个自然人(不具备法人的条件),那么两者的关系就是雇佣关系,不是劳动法律法规的调整,适用于民法的调整范围。
3、是被雇佣与雇佣的关系,也可以说是劳动者与管理者的关系,按马克思论是被剥削与剥削的关系。
4、工人在工地给包工头干活,与包工头之间属于劳务雇佣关系,而不是劳动关系。
5、包工头和建筑工人之间是劳动关系吗 包工头和工人不是劳动关系; 包工头和工人之间是一个领导和被领导的关系。包工头与建筑工人之间的合同 基本上包工头不会跟工人签合同的,因为这本身就是避免责任的最好办法。
清包安装协议中的劳务工人费属于工人工资还是属于工程款?
可以是属于他的工资,因为这个是属于一个工程款在播放的时候,他应该是按照正常的一个程序去走,而且也应该是有会计的出拿证。
是属于工程款。清包工是指由发包方提供工程机械和工程材料,分包方提供劳务的一种工程承包方式。事实上在这承包费用中,不仅仅工人工资,还有教育费用、职工福利费用、工具用工费用等费用。
在施工过程中及工程结束,甲方根据合同规定,向乙方支付工程款。而你说的工地工人工资,是人工费用里的一项,如果是乙方在职员工,根据公司规定按时发放。如果是临时外聘,根据聘用时的约定支付工资。
法律主观:工程款 不包含工人 工资 。民工工资应该是由企业(或者老板)通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人(本人)。
清包人工劳务人工费属于工人工资,还是属于工程款?
1、可以是属于他的工资,因为这个是属于一个工程款在播放的时候,他应该是按照正常的一个程序去走,而且也应该是有会计的出拿证。
2、清包安装协议中的劳务工人费属于工人工资还是属于工程款?劳务工人费应该算工资不属于工程款。
3、人工工资是工程款的组成部分。甲乙双方根据一个项目签订合同,合同总价就是“工程款”。其中包含(根据合同约定)设备款,安装调试、搬运、验收、税款等等。在施工过程中及工程结束,甲方根据合同规定,向乙方支付工程款。
4、清包工劳务公司开发票开工程款。劳务费发票和工程款发票的区别如下:计税方法不同。工程发票的营增改后工程款增值税发票。
施工单位和包工头之间属于工程款吗
如果通过民事诉讼,追讨工程款和追讨劳务款的诉讼没有大的区别。如果没有打官司,可以通过政府干预,追讨工程款和追讨劳务款的区别很大。
建筑企业与包工头存在建设工程承包(加工承揽)关系、包工头与农民工之间是雇佣关系,建筑企业与农民工之间不存在劳动关系。且建筑企业、包工头以及农民工之间关系大体上形成。
法律主观:包工头是指工程承包商,能把一项工程成本控制在工程建设方发包价以内就可以挣到钱,一般属于建筑、装修行业。大家一定要认真看哦,希望对大家会有所帮助。
由于施工企业与包工头之间的这种关系法律并没有明确禁止,同时也没有损害国家利益,因此,司法实践中人民法院在审理此类案件时,除确属工程承包、转包等法律禁止性的行为外,一律按劳务合同关系即有效合同处理。
由甲方支付其工资、项目款。参与项目的竞标,中标后进行有计划的建设活动。包工头也是乙方。建筑公司作为总承包,会将一些分项工程分给有资质的小公司或者私人施工队进行施工,包工头就是私人施工队的领导。
装修公司如果是找包工头,那么公司只能通过钓束包工头来监督,对实际的施工质量并没有掌控能力,质量只能靠工人的良心来保证,监工存在问题,如果出问题了就是各种扯皮。
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