# 农民工没有签合同工资拖欠怎么办 #

3、拖欠农民工工资没有条怎么办 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,拖欠农民工工资没有条怎么办 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,欠农民工工资，农民工没有欠条可以收集其他证据到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁,拖欠农民工工资没有欠条怎么办法律主观：用人单位拖欠工资有没有欠条并不是必要的，只要有劳动合同或者其他可以证明劳动关系存在的证明，就可以用法律途径追讨工资,法律主观：用人 单位拖欠工资 ，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉。

该法规文本明确规定了合同的签订和解除、工资支付、保障劳动者权益等方面的规定，并为工人和用人单位之间的劳动争议调解、仲裁、诉讼等提供法律基础,一、引导建筑工人是国家发展的重要组成部分，为了保护他们的合法权益，国家通过一系列法律法规保障农民工的合法权益，包括劳动合同法、工资支付条例、劳动争议调解仲裁法、刑法等等,如果遇到工资拖欠的问题，建议工人和用人单位根据相关法律文件处理纠纷,五、案例分析某建筑工人的工资被原本应该给他的老板拖欠了数月，他通过12309拖欠农民工热线电话投诉。

郑州农民工工资拖欠怎么办找谁被拖欠工资进行维权的方式： 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,劳动者可以直接前往当地劳动保障监察部门投诉，当地劳动监察机构会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

向劳动监察部门投诉：工人可以向劳动监察部门投诉受到的工资拖欠，这是一种非常有效的解决方法，政府相关机构会对这些投诉进行调查，并依法向企业追缴拖欠的工资,中间部分原因农民工工资拖欠问题的原因很多，在我们的生活中，常见的有以下几种原因：1.老板没钱了：在现代社会，许多企业在经营过程中面临各种各样的问题，有些企业可能会拥有充足的财务监管，但也有一些企业因为经济困难而无法按时支付农民工们的工资,2.向人力资源社会保障部门申诉：同样的，工人也可以向人力资源社会保障部门申诉拖欠工资的事情，人力资源社会保障部门会向企业发出通知，要求企业解决工资拖欠问题。

拖欠农民工工资举报电话： 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务,法律分析：对于农民工的工资被拖欠的情形，其解决电话为12333，对于打电话投诉的效果不明显的，劳动者是可以到劳动局监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或是向人民法院提起民事诉讼的,法律分析：对于农民工的工资被拖欠的情形，其解决电话为12333，对于打电话投诉的效果不明显的，劳动者是可以到劳动局监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或是向人民法院提起民事诉讼的。

没签合同工地不给农民工工资怎么办1、工地老板拖欠职工工资的，职工可以向劳动监察部门投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资,工地老板欠工人钱不给没有合同怎么办1、工地老板在没有签订劳动合同的情况下，拖欠职工工资的，职工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁追讨工资,5、工地拖欠农民工工资，没有合同，农民工可以找“劳动执法监察大队”投诉，可以申请劳动仲裁，可以向法院起诉,5、劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并且支付工资。

4、法律分析：没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资,若没有劳动合同被拖欠工资，劳动者还可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,2、没有劳动合同欠工资不给，可以采取的方式如下：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资,如果没有签订劳动合同并且工资被拖欠，您可以采取以下措施：与雇主协商：首先，您可以与雇主协商，了解工资拖欠的原因,2、如果没有签订劳动合同并且工资被拖欠，您可以采取以下措施：与雇主协商：首先，您可以与雇主协商，了解工资拖欠的原因。

2、没有合同没有欠条打工老板不给钱怎么办 劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资,6、拖欠农民工工资没有劳务合同怎么办 依据我国相关法律的规定，农民工工资被拖欠后，如果没有劳务合同的，可以找其他的证据证明双方的劳动关系，然后申请劳动仲裁追讨工资,在没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,农民工工资拖欠没有欠条也没合同怎么办1、法律主观：可以请求法院判决对方支付欠款。

3、没有签订劳动合同拖欠工资，劳动者可以去公司所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付工资,5、没有劳动合同拖欠工资，劳动者可以通过以下办法进行维权：向当地的劳动行政部门、劳动监察大队举报,2、如果没有签订劳动合同并且工资被拖欠，您可以采取以下措施：与雇主协商：首先，您可以与雇主协商，了解工资拖欠的原因,如果没有签订劳动合同并且工资被拖欠，您可以采取以下措施：与雇主协商：首先，您可以与雇主协商，了解工资拖欠的原因。

根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，如果企业拖欠工人的工资，违背了劳动法律的规定，并且将给工人造成名誉和利益上的损失，那么企业应该承担相应的赔偿责任,同时，《中华人民共和国侵权责任法》也规定，一旦企业拖欠员工的工资，侵犯员工的名誉、人权，工人可以依法寻求相应的赔偿,法律规定，在拖欠农民工工资的问题中，受过伤害的工人可以提出请求，依据法律规定适当追偿,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主有义务按时足额支付劳动者的工资报酬，如果企业拖欠、克扣、拖延支付工资，则会导致合同的违反，企业应当承担相应的法律责任。

管理问题：有些老板管理能力不足，对员工权益缺乏保护意识，没有制定相应的人力资源管理制度或流程，从而导致无法处理拖欠工资的情况,但是，在一些情况下，员工可能会经历没有签署合同，而且还被拖欠工资的情况，这是一个相当常见的问题,因此，员工可以通过向劳动监察部门投诉，或向人民法院提起诉讼等途径来解决违法行为造成的问题,在这种情况下，要尽可能了解企业和老板实际情况，并与其协商相关问题的解决方案,以下是原因：1）违法行为：用人单位不遵守相关法律法规，偷税漏税，逃避社会保险义务，导致员工工资无法及时支付,3）第三方调解：员工可以通过第三方调解机构，例如一些工会组织来解决劳动纠纷。

原因和问题解决方式1.没有签订劳动合同是导致欠薪的主要原因之一,引导：相信有很多人都曾经遇到过没有合同却拖欠工资的情况，特别是在小企业或者是个体工商户中，因为没有明确的法律约束，员工很难找到可行的解决办法,张三找到劳动监察部门投诉，他们调查了机械厂的账目，发现老板拒绝不支付员工工资的行为，对他进行了行政处罚,时常很多小企业或者是个体工商户会违法雇用劳动者，不签订劳动合同就意味着没有一个法律文件来约束它们。

其最主要的原因是主体责任不明確，在工程开工的早期阶段，开发商没有设定明确的工程款支付标准，并且建筑公司与工人之间双方没有达成协议，倘若工人没法维持开工后的正常生活，就会出现辞工、恶性抗议等问题,预防方法:为防止工程款拖欠这一现象的发生，建议所有工人秉持“防悔不如防人”的原则，在与建筑企业签订合同前，规定工程款支付标准,解决方式：在国家法律法规的规定下，任何企业都应当执行国家工程款支付标准，以保护劳动者的合法权益。

虽然这个数字可能无法反映拖欠农民工工资问题的具体成果，但它确实反映了政府部门处理投诉和举报的意愿和能力,此外，打12345投诉拖欠农民工工资还有一个好处，就是能够提高政府部门对问题的敏感度和责任感,对于拖欠农民工工资的情况，我们可以开始通过打12345进行投诉来解决这个问题,那么，打12345投诉可以解决拖欠农民工工资问题吗,这也有助于遏制拖欠农民工工资问题的发生,预防方法：从制度层面上，应建立一个全面、规范、有效的拖欠农民工工资行为监管机制，建立对企业的社会信用评估体系。