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拖欠工资去法院起诉要多少钱,拖欠工资去法院起诉要多少钱才能立案

2023.10.17 905人阅读
导读：拖欠工资金额达到多少可以立案1、拖欠工资数额的立案如下：劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”,3、用人单位拖欠工资无论数额多少，劳动者都可以到劳动行政部门投诉或者申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以到法院起诉,用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期，一般是一个月，劳动者就可以起诉单位。

“拖欠工资去法院起诉要多少钱才能立案？根据相关法律规定，如果劳动者想要在法院起诉雇主因拖欠工资而导致的经济纠纷，应当向当地人民法院交纳1000元以上的诉讼请求书及材料费用，方可立案。”

欠工资不还钱金额达到多少可以起诉

1、欠款金额无论多少都可以到法院起诉。欠款的民事纠纷，属于法院受理范围，对欠款数额法律上没有最低额限制，一分钱就可以到法院起诉。当然，欠款数额如果比较小，是否值得起诉由当事人自己考虑决定。

2、无论欠款金额是多少都可以向法院起诉。因为欠钱不还是属于民事纠纷的范畴，所以在没有最低的额度限制的，一旦遇到这种情况，不管欠款数额多少都是可以通过法院诉讼方式解决。

3、用人单位拖欠工资无论数额多少，劳动者都可以到劳动行政部门投诉或者申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以到法院起诉。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

拖欠工资金额达到多少可以立案

1、拖欠工资数额的立案如下：劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。

2、是指（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

3、恶意欠薪的立案标准是：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上。

4、法律分析：劳动争议案件立案无数额要求。刑事案件拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。

拖欠工资最低多少可以起诉

迟发工资一个月可以起诉。用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期，一般是一个月，劳动者就可以起诉单位；但是在起诉前，需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，在十五日内才可以依法去法院起诉。

当拖欠的工资达到了三个月以上的时间，并且工资的金额已经达到了一万元这样的标准的时候，就可以对案件进行立案处理了。

法律主观：法律上并没有明确规定拖欠工资多少可以起诉，只有规定过了哪些时间可以起诉。根据《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

一般情况下，工资迟发超过30天即构成拖欠工资，非全日制用工超过三十日未支付的构成拖欠工资。工资支付日期由用人单位和劳动者协商确定，法律上没有强制性规定。

讨要工资起诉费一般要多少钱

不给工资打官司要多少钱 一般情况下用工单位拖欠工资，劳动者可以先申请劳动仲裁，仲裁是免费的；劳动者如果不服仲裁结果可以向人民法院提起诉讼，诉讼费是10元。

关于一般诉讼费需要多少钱的问题回答如下：第一， 诉讼 标的10000到20210元，诉讼费为标的额×5%-200元； 第二，官司赢了以后，诉讼费由被告承担。

拖欠工资请律师费用一般是3000到5000元可以起诉，因为拖欠工资属于劳动争议，当事人可以申请法律援助。拖欠工资法院起诉一般在3个月或者6个月内有结果。具体如下：一般律师费用是3000到5000元。

一般案件的诉讼费，是根据自己主张的标的金额来算的，而劳动人事争议案件，不管你主张的总金额是多少，起诉只需要5元-10元的诉讼费，也是考虑到员工自身经济压力的原因。

起诉费用为10元。劳动争议案件诉讼费统一为10元。为了有效保障劳动者合法权益，避免因过高的诉讼费用阻碍劳动者维权劳动案争议，案件受理费是10元。

法院起诉费用标准多少?

常见案件的起诉费标准：民事案件：民事案件的起诉费标准是按照案件涉及的标的额进行计算的。

根据中国司法部《关于机关基本事务费用标准的通知》，法院起诉费用标准如下： 案件受理费：根据案件争议金额不同，分为不同档次，最低为200元，最高不超过10万元。 联系人、证人传讯费：一般为10-20元/次。

如果是侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，去法院起诉费每件交纳300元。

起诉费是指在民事诉讼中，原告向法院提起诉讼时需要缴纳的一项费用。根据中国《民事诉讼法》规定，起诉费的数额应当根据诉讼请求的大小、性质等因素确定，具体费用标准由最高人民法院规定并公布。

拖欠工资去法院起诉要多少钱？根据《劳动争议仲裁法》第十八条的规定，申请人应当向当地人民法院提出书面申请，并且提供有关证据，要求对方履行义务。如果申请人未能在法定期限内履行义务，申请人可以向当地人民法院提出行政复议或者民事诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三条的规定，申请人应当向当地人民法院缴纳500元以上的立案费才能正式立案。因此，如果要去法院起诉因为工资未及时支付而造成的经济纠纷，就必须向当地人民法院缴纳500元以上的立案费才能正式立案。

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