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拖欠二个月工资怎么处理

2023.09.27 93人阅读
导读：劳动者辞工到期老板拖延工资不发的，劳动者可以 申请劳动仲裁 ，要求用人单位支付被拖欠的工资,两个月不发工资怎么办1、如果协商不成的话，劳动者可以通过以下方式解决：向劳动监察大队投诉,公司两个月不发工资怎么办1、如果公司拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商，按协商之后的结果发放工资,4、公司两个月没发工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿,如果协商不成的话，劳动者可以通过以下方式解决：向劳动监察大队投诉。

公司两个月不发工资怎么办

1、如果公司拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商，按协商之后的结果发放工资。如果协商不成的话，劳动者可以通过以下方式解决：向劳动监察大队投诉。

2、工资压了两个月没发的处理方法如下：与公司沟通：首先可以尝试与公司进行沟通，了解工资发放情况的原因和进展情况，并提出自己的诉求和要求。建议通过书面形式或者邮件等方式进行沟通，以便记录和证明。

3、公司两个月不发工资，可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

4、公司两个月不发工资了怎么办公司两个月不发工资处理方法如下：（1）劳动者可以催告单位尽快发放；（2）如果单位拒不发放的，则劳动者可以向当地的劳动行政部门提交举报、投诉的材料；或者去依法申请仲裁、起诉。

工资拖延两个月不发怎么办

如果公司拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商，按协商之后的结果发放工资。如果协商不成的话，劳动者可以通过以下方式解决：向劳动监察大队投诉。

法律主观：公司两个月不发工资，可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律主观：公司拖欠两个月工资一直不发可以投诉。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。由该部门责令用人单位在限期支付劳动报酬。

法律主观：劳动者辞工到期老板拖延工资不发的，劳动者可以 申请劳动仲裁 ，要求用人单位支付被拖欠的工资。

两个月没发工资怎么办两个月没发工资有如下解决办法：（1）与公司负责人协商。了解拖欠或不发的原因，再选择合理的方法进行处理；（2）无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。

公司迟迟不发工资怎么办 协商解决。 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

老板拖欠两个多月工资怎么办?

1、法律主观：如果老板拖欠工资不给，员工可以向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付，可要求其加付赔偿金；员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向法院起诉。

2、老板拖欠工资两个月，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

3、先尝试与老板沟通：在与老板直接沟通之前，你可以先给他发一封邮件或者打一通电话，提醒他工资已经过期，询问是否有任何进展或计划。如果老板没有回复或仍然没有采取任何行动，那么你需要更进一步的行动。

两个月不发工资怎么办

1、如果协商不成的话，劳动者可以通过以下方式解决：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；劳动仲裁。

2、公司两个月不发工资，可以先与公司负责人协商。无法协商的情形下可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

3、工资压了两个月没发的处理方法如下：与公司沟通：首先可以尝试与公司进行沟通，了解工资发放情况的原因和进展情况，并提出自己的诉求和要求。建议通过书面形式或者邮件等方式进行沟通，以便记录和证明。

4、公司两个月没发工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿。

5、法律主观：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

6、工地两个月没发工资的处理方法如下：与雇主协商：可以与雇主协商，了解情况并要求支付工资。提交申诉：如果与雇主协商无果，可以向当地的劳动监察部门或工会提出申诉。

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