# 员工因隔离观察而无法及时复工，隔离期间公司是否可以安排员工在家办公 #

老板拖欠工资可以报警处理的，拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任,老板拖欠工资可以报警处理的，拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任,可以报警拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。

劳务公司可以分包给个人吗1、法律主观：不可以,根据法律规定，工程的总承包单位应当将工程分包给具有相应资质条件的单位，而个人是不具有承包资质的，因此不能将劳务分包给个人,4、法律分析：总承包单位将劳务工程分包给劳务公司后，劳务公司再将劳务工程分包给个人的，是属于违法分包的行为,2、法律主观：劳务公司不能承包专业分包工程,综上所述，建筑劳务公司可以分包给个人，也可以收取劳务费,5、法律主观：劳务分包给个人不合法。

法律分析：分包单位未支付农民工工资，总包单位是否需要承担责任，需要看分包的具体情况：依法分包的，总包方应在未支付工程款限额内承担民工工资垫付责任,建设工程中分包单位挪用资金造成拖欠工程队工程款，总包单位(发包人)不需要承担责任,建设工程中分包单位挪用资金造成拖欠工程队工程款，总包单位（发包人）不需要承担责任,建设工程中分包单位挪用资金造成拖欠工程队工程款~总包单位是否要...建设工程中分包单位挪用资金造成拖欠工程队工程款，总包单位（发包人）不需要承担责任。

拖欠工资一般都是按照多少补偿逾期费公司拖欠工资的，在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金,拖欠工资的赔偿和补偿标准是：用人单位无故拖欠工资的，应支付劳动者工资报酬及其50%-100%标准的赔偿金,拖欠工资补偿多少拖欠工资赔偿分为以下情况：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

公司账户冻结多久可以解冻1、法律主观：公司账户被冻结的解除，一般情况下人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年,根据查询《关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》显示，公司账户被司法机关冻结最长可达6个月，到期后自动解冻,根据查询《关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》显示，公司账户被司法机关冻结最长可达6个月，到期后自动解冻,根据查询《关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》显示，公司账户被司法机关冻结最长可达6个月，到期后自动解冻。

老板拖欠工资不给的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，劳动行政部门责令其支付劳动者工资和 ...,公司欠员工工资不给怎么办法律主观：公司拖欠工资 时，劳动者可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）,企业拖欠员工的工资如何处理1、企业拖欠员工的工资如何处理单位拖欠工资是一个常见的问题，当事人可以通过下面的方法解决：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

但是在特定情况下，欠款追诉期可以延长，例如在欠款人逃避债务或者隐瞒财产的情况下，受益人有权向法院提起诉讼,同时，债权人和债务人之间也需要加强沟通和协商，全面了解双方的情况和利益，实现和谐解决欠款问题的目标,问题解决方式对于欠款追诉期已过的情况，虽然法律没有给出明确的规定，但是可以参考以下几种方式来解决问题：一、调解和协商对于欠款追诉期已过的案件，调解和协商是首选解决方式,二、提起诉讼欠款追诉期已过，但是债权人仍有权向法院提起诉讼。

结论：在当工地拖欠工资时不给工资时，你应该采取积极的措施，寻求相关部门或法律帮助，以维护自己的合法权益,问题解决方式：当你遇到这种情况时，你可以采取以下措施来解决问题：1.找到拖欠工资的雇主并与他们谈判,在工程师的帮助下，他找到了拖欠工资的雇主，并成功地解决了工资问题,在这样的情况下，你应该知道该找哪些部门来解决这个问题，并考虑向法律诉求,同时，为了避免这样的情况再次发生，我们还应谨慎选择雇主、工程和其他相关合同，确保自己的权益受到保护,引导：当你在工地上用尽了所有的力气完成了工作任务，却因为劳资纠纷而无法拿到你应得的工资时，你可能会感到十分无助和愤怒。

引导：欠款问题困扰着建筑工程领域，作为分包商，如果你发现总包商已经付清了工程款，但是却拖欠了你的分包款项，你可以向发包单位寻求帮助,分包商应该主动向发包单位提出诉求并寻求帮助，同时签约时应当详细了解款项分配和支付计划以避免发生欠款的问题,发包单位直接要求总包商完成剩余工程款的支付，并采取相应限制措施确保总包商不再拖欠分包商的款项,分包商在按合同要求向总包商追讨款项时遇到困难，联系发包单位才获得解决,问题解决：分包商可以通过向发包单位提供相关证据来证实总包商的拖欠行为，要求发包单位解决这一问题,此外，对于一些管控不严的发包单位，他们可能会对总包商和分包商的款项管理不力，导致错误的款项分配和拖欠。

工程款拖欠可以向法院起诉，拖欠工程款是建设工程施工合同纠纷中的一种，应当根据《民事诉讼法》关于合同纠纷案件的规定处理，原告可以选择被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼,工程款拖欠可以向法院起诉吗法律主观：拖欠工程款可以向辖区法院进行起诉，属于民事纠纷中的建设工程施工合同纠纷中的一种，承包人可以向发包人住所地的人民法院起诉或者施工合同履行地的人民法院起诉,工程款拖欠是建设施工合同中常有的纠纷，令许多施工方感到头痛，如果双方能够协商解决的，是再好不过的了，但是协商解决不了可以向法院起诉，拖欠工程款是建设工程施工合同纠纷中的一种。

2、法律分析：工地欠钱起诉的，需要准备好起诉状和相关证据材料到工程所在地或被告所在地基层人民法院起诉，凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能提供施工合同，竣工结算文件,实际上，根据法律法规，当工地欠钱时，应根据合同内容和相关证据来确定是否要起诉包工头或公司老板,法律主观：工地上欠钱不还的，劳动者可以向劳动保障部门投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

2、法律分析：可以通过诉讼或仲裁的途径要求甲方支付工程款,3、法律分析：可以通过诉讼或仲裁的途径要求甲方支付工程款,3、可以通过诉讼或仲裁的途径要求甲方支付工程款,2、可以通过诉讼或仲裁的途径要求甲方支付工程款,4、法律主观：总包拖欠分包工程款的，如果合同中约定了仲裁条款的，当事人可以根据约定向仲裁委员会申请仲裁，如没有约定的，当事人可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决总包支付拖欠的工程款,工程完工甲方不结算不付工程款找谁投诉拖欠工程款属于民事纠纷，不是劳动纠纷，因此不能向劳动保障部门投诉，应该到法院起诉维权。

包工头跑路可以找甲方要工人工资吗1、法律分析：包工头把工程款拿跑了，工人可以找公司索要,根据相关法律的规定，当包工头跑路时，甲方可以通过向法院申请强制执行来要求工人工资,3、包工头跑路可以找甲方要工人工资,5、工人要不来工资，包工头没钱，我们可以找甲方,总的来说，当包工头跑路可以找甲方要工人工资吗时，工人们可 ...,本文将探讨一个热门话题：当包工头跑路时，甲方是否可以要求工人工资。

4、法律分析：只要过了约定付款的时间就可以去法院起诉，但是向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,拖欠挖掘机款怎么办1、第一种是可以与欠款人协商，如果欠款人较强势，无法与其协商，达成不了统一的意见，可以采取第二种方式，用法律的方式，即向有关法院起诉,工程款超过三年可以起诉吗法律主观：法律所规定的 诉讼时效 是一般诉讼时效，过了三年法院就不受理了,我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。