# 公司是否可以员工患病、疑似病人、或密切接触者为由拒绝员工复工 #

老板拖欠工资可以报警处理的，拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任,老板拖欠工资可以报警处理的，拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任,可以报警拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。

劳务公司可以分包给个人吗1、法律主观：不可以,根据法律规定，工程的总承包单位应当将工程分包给具有相应资质条件的单位，而个人是不具有承包资质的，因此不能将劳务分包给个人,4、法律分析：总承包单位将劳务工程分包给劳务公司后，劳务公司再将劳务工程分包给个人的，是属于违法分包的行为,2、法律主观：劳务公司不能承包专业分包工程,综上所述，建筑劳务公司可以分包给个人，也可以收取劳务费,5、法律主观：劳务分包给个人不合法。

法律分析：分包单位未支付农民工工资，总包单位是否需要承担责任，需要看分包的具体情况：依法分包的，总包方应在未支付工程款限额内承担民工工资垫付责任,建设工程中分包单位挪用资金造成拖欠工程队工程款，总包单位(发包人)不需要承担责任,建设工程中分包单位挪用资金造成拖欠工程队工程款，总包单位（发包人）不需要承担责任,建设工程中分包单位挪用资金造成拖欠工程队工程款~总包单位是否要...建设工程中分包单位挪用资金造成拖欠工程队工程款，总包单位（发包人）不需要承担责任。

经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患,经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患,经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患,经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患。

因此，总包方在处理分包方拖欠工程款时，应当承担偿还责任，并有权向发包方或者建设方对其拖欠的劳务分包工程金进行追索,分包人拖欠员工工资,承包人、发包人各承担哪些责任1、承包方不支付工人工资，发包方不承担责任,本文旨在探讨分包方拖欠工程款时，总包方是否应承担偿还责任，以及总包拖欠劳务分包工程款时可以向发包方或建设方追索的问题,因此，在分包方拖欠工程款的情况下，总包方应根据具体情况来考虑是否承担该责任或者通过其他途径来追回相关的工程金额 ...。

经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患,经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患,经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患,经常给施工方公司去个电话，询问工程款进度，并且注意做好录音工作，防止对方钻法律空子，提前保留证据，有备无患。

本文旨在探讨甲方以审计为由拖欠工程款，建设方以审计结果来拖欠工程尾款的问题,甲方以工程质量拖欠工程款怎么办1、法律主观：以工程质量拖欠工程款，当事人可以协商解决，也可以通过向法院起诉解决,2、第一点沟通：首先，与甲方进行积极的沟通，明确提出尾款的支付要求和截止日期,第一点沟通：首先，与甲方进行积极的沟通，明确提出尾款的支付要求和截止日期,5、甲方拖欠尾款不给的，可以按照合同来申请仲裁，或者是去法院起诉,强调合同约定和支付期限，并要求甲方尽快支付尾款。

拖欠工资一般都是按照多少补偿逾期费公司拖欠工资的，在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金,拖欠工资的赔偿和补偿标准是：用人单位无故拖欠工资的，应支付劳动者工资报酬及其50%-100%标准的赔偿金,拖欠工资补偿多少拖欠工资赔偿分为以下情况：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

公司账户冻结多久可以解冻1、法律主观：公司账户被冻结的解除，一般情况下人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年,根据查询《关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》显示，公司账户被司法机关冻结最长可达6个月，到期后自动解冻,根据查询《关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》显示，公司账户被司法机关冻结最长可达6个月，到期后自动解冻,根据查询《关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》显示，公司账户被司法机关冻结最长可达6个月，到期后自动解冻。

行政记录可以消除吗法律分析：受到行政处罚和刑事处罚的记录是终生无法删除的,法律主观：在公安机关受到 行政处罚 的记录、档案是没有办法消除的，因为按照规定，这些资料要存档备查,行政处罚怎么消除记录1、受到行政处罚和刑事处罚的记录是终生无法删除的,然而，行政处罚也有一定的局限性，例如，如果当事人已经受到法律判决或者不可逆转的其他处罚，行政处罚就无法帮助其消除不良记录,行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。

行政处罚从轻或减轻处罚的情形1、法律主观：当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或者 减轻行政处罚 ： (一)主动消除或者减轻违法行为危害后果的,行政处罚从轻或者减轻处分情形有哪些法律主观：行政处罚法中以下情形可以从轻减轻处罚：当事人主动消除或者减轻违法行为危害后果的,3、法律分析：当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚：(一)主动消除或者减轻违法行为危害后果的,4、法律分析：当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚：(一)主动消除或者减轻违法行为危害后果的。

个人起诉公司可能需要承担一定的费用和时间成本，但是在维护自己的合法权益时，这是一种有效的法律手段,费用：个人起诉公司的费用主要包括起诉费用、承担律师费用、赔偿金额、被告书面答辩费等,但是，很多人对于个人起诉公司的流程和费用并不了解，也不知道为了几千元是否值得花费这样的时间和精力,为了维护自己的合法权益和得到相应的赔偿，个人可以采取起诉公司的方式来解决问题,问题解决方式：个人起诉公司的方式大致可以分为以下几个步骤：1.准备证据：个人在起诉前必须准备充分的证据，以证明公司存在违约或违法行为,接下来我们将为您详细介绍个人起诉公司的流程和费用，并分析是否值得为5000元起诉。

老板拖欠工资不给的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，劳动行政部门责令其支付劳动者工资和 ...,公司欠员工工资不给怎么办法律主观：公司拖欠工资 时，劳动者可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）,企业拖欠员工的工资如何处理1、企业拖欠员工的工资如何处理单位拖欠工资是一个常见的问题，当事人可以通过下面的方法解决：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。

诈骗未遂怎么量刑以诈骗罪定罪，未遂的可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚,准确把握诈骗罪既遂、未遂的定罪量刑对于既遂犯的处罚，在综合考虑犯罪行为的实行程度、造成损害的大小、犯罪未得逞的原因等情况，可以比照既遂犯减少基准刑的50%以下,法律主观：诈骗罪的既遂是指行为人实施了诈骗公私财物，数额较大的行为，并且成功的诈骗到了钱财,而诈骗罪的未遂是指行为人已经着手实施诈骗行为，但由于其意志以外的原因而未能骗取到钱财,3、诈骗罪量刑标准(未遂)：诈骗未遂，以数额巨大的财物为诈骗目标的，或者具有其他严重情节的，应当定罪处罚。

但是在特定情况下，欠款追诉期可以延长，例如在欠款人逃避债务或者隐瞒财产的情况下，受益人有权向法院提起诉讼,同时，债权人和债务人之间也需要加强沟通和协商，全面了解双方的情况和利益，实现和谐解决欠款问题的目标,问题解决方式对于欠款追诉期已过的情况，虽然法律没有给出明确的规定，但是可以参考以下几种方式来解决问题：一、调解和协商对于欠款追诉期已过的案件，调解和协商是首选解决方式,二、提起诉讼欠款追诉期已过，但是债权人仍有权向法院提起诉讼。