# 公司裁员又不发工资怎么办 #

包工头不给农民工工资该怎么办 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,包工头赔了工程款不够支付工资劳动者怎么维权包工头赔了工程款不够支付工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者起诉来保证自己的权益,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

工地干活拖欠工资的解决方式如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,工程款付给包工头拖欠工资不给怎么办1、包工头拖欠工资怎么办： 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

没签合同工地不给农民工工资怎么办1、工地老板拖欠职工工资的，职工可以向劳动监察部门投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资,工地老板欠工人钱不给没有合同怎么办1、工地老板在没有签订劳动合同的情况下，拖欠职工工资的，职工可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁追讨工资,5、工地拖欠农民工工资，没有合同，农民工可以找“劳动执法监察大队”投诉，可以申请劳动仲裁，可以向法院起诉,5、劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并且支付工资。

当事人经过多次协商支付工程款，但对方拖欠工程款不给的情况下，只能通过法律途径，到法院起诉,2、法律主观：如果是在当事人经过多次协商支付工程款，而对方拖欠工程款不给时，那么只能通过法律途径，到人民法院起诉,拖欠工程款不给处理方法如下：觉得对方不配合支付工程款时，建议尽快向法院起诉要求还款,建设单位拖欠施工单位工程款不给怎么办如果工程款没有支付，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求对方支付工程款,被拖欠工程款怎么办1、法律主观：拖欠工程款时承包人可以与发包人协商，催告其及时付款。

拖欠工程款打什么电话可以解决1、拖欠工程款 可以拨打12333或者12351举报，也可以直接到当地工会或者 劳动监察 部门申请仲裁，同时如果对方拖欠工程款导致经济损失，还可以向法院起诉索赔,2、拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报，也可以通过下列方式来进行讨要：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,您好，工程款拖欠可以拨打12333或是12351电话进行举报，也可以直接到劳动监察部门申请仲裁或者到法院起诉追偿。

找法律援助如果公司没有解决问题，或者员工没有能力与公司谈判，可以考虑向当地的劳动监察部门或律师寻求帮助,不管什么原因，都不能让公司拖欠员工的工资,在劳动监察部门的协助下，公司最终支付了小王拖欠的工资，并受到了罚款,如果公司不给员工工资，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以寻求律师的帮助,结语：在遭遇用工程款拖欠不给的情况时，员工需要及时采取行动，维护自己的权益,另外，如果企业拖欠了员工的工资，员工可以向当地劳动监察部门投诉，监察部门可以责令企业追缴拖欠的工资，并可以对企业进行罚款，甚至吊销营业执照。

问题解决方式当遇到甲方无法如期支付工程款的情况时，施工队可以采取以下方式解决：1.调解首先，施工队应与甲方商量调解，理性排除矛盾，为沟通的顺利进行做好准备：充分了解甲方的行为、聆听甲方的意见、沉着应对，找到双方共识,然而在实际工作中，有些甲方存在欠工程款的情况，对工人来说是极度不公平的，他们的劳动成果没有及时得到应有的回报，这与劳动者的合法权益相背离,然而，随后这些受害人控告了甲方和总包商，因为他们未能按时支付工资，导致工程师的劳动成果没有得到应有的回报。

管理问题：有些老板管理能力不足，对员工权益缺乏保护意识，没有制定相应的人力资源管理制度或流程，从而导致无法处理拖欠工资的情况,但是，在一些情况下，员工可能会经历没有签署合同，而且还被拖欠工资的情况，这是一个相当常见的问题,因此，员工可以通过向劳动监察部门投诉，或向人民法院提起诉讼等途径来解决违法行为造成的问题,在这种情况下，要尽可能了解企业和老板实际情况，并与其协商相关问题的解决方案,以下是原因：1）违法行为：用人单位不遵守相关法律法规，偷税漏税，逃避社会保险义务，导致员工工资无法及时支付,3）第三方调解：员工可以通过第三方调解机构，例如一些工会组织来解决劳动纠纷。

原因和问题解决方式1.没有签订劳动合同是导致欠薪的主要原因之一,引导：相信有很多人都曾经遇到过没有合同却拖欠工资的情况，特别是在小企业或者是个体工商户中，因为没有明确的法律约束，员工很难找到可行的解决办法,张三找到劳动监察部门投诉，他们调查了机械厂的账目，发现老板拒绝不支付员工工资的行为，对他进行了行政处罚,时常很多小企业或者是个体工商户会违法雇用劳动者，不签订劳动合同就意味着没有一个法律文件来约束它们。

预防方法为了避免在完成工程后出现拖欠工程款的问题，你可以采取以下预防措施：1. 在签订合同之前，你需要完整了解对方的信誉及其资信状况,为了解决这个问题，你需要了解寻求帮助的相关部门、采取适当的解决方式，并了解法律依据,本文将会教你如何寻找相关部门帮助你解决这类问题，并且提供一些预防方法以减少这类问题的出现次数,”《中华人民共和国招投标法》第50条规定：“发包人未按照合同约定支付工程款或者提供贷款、担保、保函等，拖欠工程款，或者非正当理由中止或者终止工程，承包人可以向其索取违约金、损失赔偿费或者延误工期费等。

总的来说，建筑项目的成功建设离不开建设单位、设计单位、承包商等各个环节的协调配合，承包商要保障工程款的收取，需要在合同订立及执行阶段做好防范和应对工作，既要科学管理、妥善处理好公司内部和外部合作关系，还要加强风险控制，健全内部管理，避免出现纠纷，避免陷入经济风险,近年来，一些建筑公司及个人因违法经营、拖欠工程款等问题，导致项目建设进度被严重影响，部分承包商拿不到应得的工程款，甚至面临企业破产风险,预防方法承包商保障工程款的最好方式，是在开始合作之前，与业主和建设单位进行充分的沟通，订立明确的合同条款和付款方式，并签署保障双方利益的合同。

预防方法:作为一名工地管理人员，你可以采取以下措施来预防工资拖欠的情况：1.在签订合同之前，应仔细阅读并理解合同中的薪资条款，包括薪资数额和支付方式等,但是，如果你的上级一直在拖延，或者压根不支付你的工资，那么你应该考虑采取一些法律手段来保护自己的利益,总之，如果你是一名工地管理人员，你需要及时找到合适的人来解决工资拖欠的问题,同时，你应该采取预防措施，以避免工资拖欠的情况,如果你遇到和小张一样的问题，你应该及时采取相应措施，否则你可能会失去自己应得的薪资和权益。

如果遇到老板拖欠工资打电话不接的情况，应该以合法途径解决问题，比如寻求劳动仲裁、提起劳动诉讼以及报警,同时，在签订工作合同时，劳动者也应该注意事先了解雇主的实际经济情况，签订合法的工作合同，并要求对方按时足额发放工资，从而避免自己遭到拖欠工资的困境,签订工作合同时，应该明确约定工资的支付时间和方式，并与老板保持密切联系，确保按时足额发放工资,《劳动法》第五十一条规定：“用人单位应当按照约定的时间和方式足额支付劳动者工资报酬，不得拖欠。