北京进入北京

扫二维码关注小程序

大律云小程序

免费咨询 专业律师

您的位置： 首页> 法律知识>合同纠纷>纠纷>被拖欠工资怎么办,工人被拖欠工资怎么办

被拖欠工资怎么办,工人被拖欠工资怎么办

2023.09.21 24人阅读
导读：问题解决方式：当工人发现自己的工资被拖欠时，应该采取以下的措施来解决问题：1. 与公司进行沟通：首先应该与公司进行沟通，了解公司的资金情况和拖欠工资的原因，并催促公司尽快支付工资,2. 向工会寻求帮助：如果无法通过与公司沟通解决问题，工人可以寻求工会的帮助，工会可以协调企业进行支付工资,预防方法：为了尽可能地避免被拖欠工资，工人可以采取以下措施：1. 签订劳动合同时，要仔细阅读工资的支付方式和时间，并且要求公司在劳动合同中明确约定。

作为一名劳动者，在工作结束后拿到自己应得的工资是理所应当的，然而，仍有许多工人遭遇拖欠工资的情况。这种情况不仅侵害了工人的合法权益，也会造成社会不公平现象的加剧。本文将介绍被拖欠工资的解决方式，并提供相关的法律依据和案例分析，以帮助工人维护自己的合法权益。

原因分析：

造成工人被拖欠工资的原因是多方面的，主要的原因有以下几个：

1. 企业资金链出现问题，资金周转不灵，没有足够的资金支付工人的工资。

2. 公司信誉度低，无法在市场上获得足够的资源，不能够按时支付工人的工资。

3. 管理不善，无法解决企业的财务问题，导致工人的工资无法准时支付。

4. 企业犯罪，恶意拖欠工人的工资。

问题解决方式：

当工人发现自己的工资被拖欠时，应该采取以下的措施来解决问题：

1. 与公司进行沟通：首先应该与公司进行沟通，了解公司的资金情况和拖欠工资的原因，并催促公司尽快支付工资。

2. 向工会寻求帮助：如果无法通过与公司沟通解决问题，工人可以寻求工会的帮助，工会可以协调企业进行支付工资。

3. 向劳动监察部门投诉：工人可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对企业进行调查，强制其支付工人的工资。

4. 寻求法律帮助：如果企业仍然拒绝支付工人的工资，工人可以寻求法律帮助，向法院提起诉讼。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十二条规定：用人单位应当按照国家规定或者依据劳动合同约定，全额支付劳动者的工资。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：用人单位应当按照与劳动者所签订的劳动合同约定的期限和方式支付劳动报酬，因用人单位原因未支付的，应当支付劳动者每延迟一个工作日支付工资的百分之二的违约金。

案例分析：

小张在某IT公司工作，每个月应该拿到5000元工资，但是他发现自己的工资拖欠了两个月。他第一时间与公司进行沟通了解原因，得知公司的资金周转出现问题，无法及时支付工资。由于沟通无果，他向工会寻求帮助，工会帮他协调公司，最终成功拿到拖欠的工资。

预防方法：

为了尽可能地避免被拖欠工资，工人可以采取以下措施：

1. 签订劳动合同时，要仔细阅读工资的支付方式和时间，并且要求公司在劳动合同中明确约定。

2. 每个月及时核对自己的工资单，如有问题及时和公司进行沟通，避免拖欠工资的情况发生。

3. 维护自己的权益，如遇到拖欠工资的情况，及时采取行动，催促公司支付工资。

结论：

被拖欠工资是影响劳动者正常工作的一种不良现象，为了维护自己的合法权益，工人应该及时采取行动，通过多种途径解决问题，同时也应该加强对自己的预防措施，最大程度地减少被拖欠工资的情况。

展开原文 ↓

律师是否解决您的需求？想要更专业的答案。

获取专业解答
更专业
更便捷
更资深
上一篇：拖欠工程款最好不打官司,讨要工程 ... 下一篇：民事诉讼的基本程序,民事诉讼的基 ...

更多 #合同纠纷 相关法律知识

专业问答
律师普法