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工资拖欠三个月了该怎么办

2023.09.27 886人阅读
导读：拖欠三个月工资不发怎么办法律主观：用人单位三个月未给劳动者发放工资的，劳动者可以向劳动监察大队去投诉举报解决,3、公司工资拖欠三个月怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁,公司工资拖欠三个月怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁,公司工资拖欠三个月怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

拖欠工资3个月怎么办

1、公司拖欠工资三个月了怎么解决 公司拖欠工资三个月不发放的，劳动者可以通过以下途径追讨工资： (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 (2)申请调解。

2、公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理：首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。

3、公司工资拖欠三个月怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

4、法律主观：工资拖欠三个月可以向当地劳动局投诉，要求其依约支付工资；经劳动局通知后公司逾期仍不支付的，可以责令公司按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

公司三个月没发工资了怎么办

公司拖欠工资三个月了怎么解决 公司拖欠工资三个月不发放的，劳动者可以通过以下途径追讨工资： (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 (2)申请调解。

法律主观：公司三个月没发工资了，劳动者可以直接向当地的劳动监察部门投诉；可以去向法院申请支付令；可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与公司进行协商。

公司工资拖欠三个月怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

法律主观：用人单位三个月未给劳动者发放工资的，劳动者可以向劳动监察大队去投诉举报解决。举报未果的可以直接向人民法院提起诉讼，参照《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

公司拖欠三个月工资,怎么办?

公司拖欠工资三个月了怎么解决 公司拖欠工资三个月不发放的，劳动者可以通过以下途径追讨工资： (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 (2)申请调解。

公司工资拖欠三个月怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

法律主观：用人单位三个月未给劳动者发放工资的，劳动者可以向劳动监察大队去投诉举报解决。举报未果的可以直接向人民法院提起诉讼，参照《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

法律主观：工资拖欠三个月可以向当地劳动局投诉，要求其依约支付工资；经劳动局通知后公司逾期仍不支付的，可以责令公司按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

拖欠三个月工资不发怎么办拖欠三个月工资不发处理方法如下：（1）当事人可以到劳动行政部门举报；（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

拖欠工资三个月怎么赔偿

1、法律主观：拖欠工资3个月，劳动者向劳动行政部门举报后，用人单位逾期未支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；若因此解除劳动合同的，应支付经济补偿。

2、拖欠工资超过三个月的赔偿是，应按应付金额百分之五十以上，百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位向劳动者支付工资，必须在约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

3、用人单位拖欠工资3个月，在劳动行政部门责令的支付限期内不支付的，应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

4、法律主观：用人单位拖欠劳动者 工资 ，劳动者以用人单位 拖欠工资 为由书面提出 解除劳动合同 可以立即走人，并且可以要求支付 经济补偿金 。经济补偿金的计算标准为每工作1年支付1个月工资。

拖欠三个月工资不发怎么办

法律主观：用人单位三个月未给劳动者发放工资的，劳动者可以向劳动监察大队去投诉举报解决。举报未果的可以直接向人民法院提起诉讼，参照《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

公司三个月不发工资怎么办 到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。

法律主观：工资拖欠三个月可以向当地劳动局投诉，要求其依约支付工资；经劳动局通知后公司逾期仍不支付的，可以责令公司按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

公司拖欠3个月工资不发的，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，也可以选择直接申请劳动仲裁。

公司三个月不发工资能否直接起诉 用人单位拖欠工资三个月的，一般不能直接向人民法院起诉。 劳动者可以向法院申请支付令，或者申请劳动仲裁追讨劳动报酬。

公司拖欠三个月工资怎么办

1、公司拖欠工资三个月了怎么解决 公司拖欠工资三个月不发放的，劳动者可以通过以下途径追讨工资： (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 (2)申请调解。

2、公司工资拖欠三个月怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

3、法律主观：用人单位三个月未给劳动者发放工资的，劳动者可以向劳动监察大队去投诉举报解决。举报未果的可以直接向人民法院提起诉讼，参照《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

4、法律主观：工资拖欠三个月可以向当地劳动局投诉，要求其依约支付工资；经劳动局通知后公司逾期仍不支付的，可以责令公司按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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