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山东省哪个部门管拖欠工资的

2023.09.27 462人阅读
导读：济南拖欠工资找哪个部门1、法律主观：用人单位拖欠劳动者工资，劳动者直接拨打12333举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,济南市拖欠农民工资找哪个部门解决1、法律主观：用人单位拖欠劳动者工资，劳动者直接拨打12333举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,4、法律分析：拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁,3、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

劳动局拖欠工资投诉电话是12333 12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。

拖欠农民工工资热线电话有1233123512348。12333（劳动保障客服电话）、12351（工会维权电话）和12348（法律服务热线）。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

电话是1233对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资向劳动局，劳动仲裁委员会举报投诉，也可向劳动局监察大队投诉。工资必须在雇主和工人约定的日期支付。

你好，你可以通过当地政府网，当地的人力资源保障网站都可以查寻。另外，你可以打全国拖欠工资的电话12333，当地劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。但是要注意提供相关的一些材料。

济南拖欠工资找哪个部门

1、法律主观：用人单位拖欠劳动者工资，劳动者直接拨打12333举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。用人单位拖欠劳动者工资的，任何组织或者个人有权向劳动保障行政部门举报。

2、解答如下， 【法律意见】 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。

3、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 培训机构拖欠工资找谁 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

4、法律分析：拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

5、根据调查表明济南拖欠工资找劳动部门的保障监察大队投诉，可以直接申请劳动仲裁。

不发工资找什么部门投诉

1、公司不给工资的，员工可以去劳动行政部门投诉。员工还可以与公司进行协商、请求调解组织调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、以及向人民法院提起诉讼。找谁投诉？向用人单位所在地的劳动局投诉。

2、法律分析：向用人单位所在地的劳动局投诉；向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。

3、法律主观：用人单位不发工资，劳动者可以： 向用人单位所在地的劳动局投诉。 向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 根据《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

4、用人单位不发工资可以向以下部门投诉： 第当地劳动保障局。可以打电话进行举报，举报电话为12333。 第当地劳动监察大队。应当准备书面的投诉材料。

济南市拖欠农民工资找哪个部门解决

1、法律主观：用人单位拖欠劳动者工资，劳动者直接拨打12333举报，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。用人单位拖欠劳动者工资的，任何组织或者个人有权向劳动保障行政部门举报。

2、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 培训机构拖欠工资找谁 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。

3、农民工工资拖欠解决方法 可以拨打劳动保障监察部门的热线1233司法部门的热线1234工会组织的热线12351，咨询法律政策，获得维权帮助。申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。找工会。

4、劳动监察部门：劳动监察部门是负责监督和管理劳动用工行为的政府部门，具有约束和执法权力。如果农民工的工资拖欠问题比较明显，可以向当地的劳动监察部门投诉举报，由他们来调查处理。

5、拖欠农民工工资应该找哪个部门解决拖欠农民工工资的解决方式如下：（1）农民工工资被拖欠的，农民工可以按人力资源社会保障行政部，部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉；（2）向人社部门、劳动保障行政部门举报。

拖欠员工工资,到底哪个部门可以管

法律主观：拖欠工资由劳动行政部门管。劳动者可到人力资源和社会保障局投诉，由劳动行政部门责令限期支付拖欠的工资，单位逾期不支付的需按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。

要先和用人单位协商，如果协商无法解决，找当地劳动行政部门。

法律分析：拖欠员工工资，可以找当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。

劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由 劳动监察大队 责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以 申请劳动仲裁 。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以 申请法院强制执行 。

拖欠工资由哪些人管拖欠工资可以由劳动行政部门管，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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