# 公司强迫员工辞职该怎么处理 #

4、股东之间发生争议的处理方式是：协商处理、调解处理、仲裁裁决、诉讼判决等，对于公司中股权纠纷的处理，是可以认定为合同纠纷的具体事宜，可以基于上述不同的方式来解决有关纠纷事项,股东之间发生争议的处理方式是：协商处理、调解处理、仲裁裁决、诉讼判决等，对于公司中股权纠纷的处理，是可以认定为合同纠纷的具体事宜，可以基于上述不同的方式来解决有关纠纷事项,1、法律主观：股权纠纷处理方式如下：当事人双方协商处理,2、股权纠纷处理方式如下：当事人双方协商处理。

取消公司股东办理流程如下：从法律意义上来讲，准确定义叫做股权转让，一方想退出公司，应该对现有股权进行转让，可以由其他股东或第三方收购,公司成立后，股东不得随意撤资，需依照章程和法律规定的程序依法进行股权转让,公司证照与公章被股东拿走不给怎么办1、第二方面 该股东是小股东，那么其余股东可以召开股东会，重新选举董事，法定代表人，经理，重新刻制公章，在报纸上将拿走的公章和执照声明作废,提交虚假证明文件，将xx（您父亲）冒名登记为该公司股东，要求撤销本次相关登记注册，并对该公司依法进行处罚。

当遇到拖欠工程款时，建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，就可能会丧失胜诉权，胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行,拖欠工程款不给首先是可以通过协商的方式来要求对方还款，或者是通过诉讼方式解决,建筑公司拖欠工程款怎么处理1、通过电话和函件催收,公司没钱付工程款怎么办公司拖欠工程款解决方法如下：通过电话和函件催收,除协商外，可以请求政府主管部门进行调解，或就工程款拖欠具体事项到仲裁机关请求仲裁，以及向法院提起民事诉讼，要求返还工程款。

2、法律分析：工地欠钱起诉的，需要准备好起诉状和相关证据材料到工程所在地或被告所在地基层人民法院起诉，凭借欠条可以直接起诉建设单位，但是应当尽可能提供施工合同，竣工结算文件,实际上，根据法律法规，当工地欠钱时，应根据合同内容和相关证据来确定是否要起诉包工头或公司老板,法律主观：工地上欠钱不还的，劳动者可以向劳动保障部门投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

法律分析：阻止工地施工属于违法行为，可以向建设局投诉，情况严重的构成破坏生产经营罪,法律分析：阻止工地施工属于违法行为，可以向建设局投诉，情况严重的构成破坏生产经营罪,法律分析：根据我国相关法律规定，对于堵工地不让施工是属于犯法行为的，是属于破坏生产经营案的,”我的一个工人故意不让我们工地施工给他工资他不要该怎么办现在的社会是法治社会，维权要寻求合法途径，所以目前最好的选择就是去公司或工地所在地的劳动监察部门投诉，如果老板拖欠的人员较多，可以大家一同前去反应情况。

法律主观：如果发包方不按合同或结算报告支付工程价款，导致拖欠承包方工程的，可以通过如下方式进行投诉：承包方到当地劳动仲裁部门申请仲裁，或者到当地法院起诉,拖欠工程款找哪个部门投诉1、法律分析：工程款拖欠是可以去工程所在地的信访局和建设局投诉的，还可以凭借欠条、施工合同、竣工结算文件等证据并书写起诉状向工程所在地或被告所在地的人民法院起诉的,到法院起诉拖欠工程款流程1、法律主观：拖欠工程款 的起诉属于民事 诉讼 ，因此拖欠工程款的起诉程序只要符合《 民事诉讼法 》即可。

要工资堵门犯法吗1、工地堵门，雇人讨要工资属于违法行为，如果构成犯罪的，可以被刑事拘留，用人单位可以依法报警,3、首先应该确定的是堵门讨要工资属于违法行为，如果构成犯罪的，可以被刑事拘留，用人单位可以依法报警,堵门要工资是否违法行为1、工地堵门，雇人讨要工资属于违法行为，如果构成犯罪的，可以被刑事拘留，用人单位可以依法报警,工人讨要工资堵门是扰乱社会秩序的违法行为，如果影响了公共交通或导致机关企事业单位无法正常办公，要拫据《治安管理处罚法》给予拘留罚款处理。

要工资堵门犯法吗1、工地堵门，雇人讨要工资属于违法行为，如果构成犯罪的，可以被刑事拘留，用人单位可以依法报警,3、首先应该确定的是堵门讨要工资属于违法行为，如果构成犯罪的，可以被刑事拘留，用人单位可以依法报警,堵门要工资是否违法行为1、工地堵门，雇人讨要工资属于违法行为，如果构成犯罪的，可以被刑事拘留，用人单位可以依法报警,工人讨要工资堵门是扰乱社会秩序的违法行为，如果影响了公共交通或导致机关企事业单位无法正常办公，要拫据《治安管理处罚法》给予拘留罚款处理。

拖欠工资三个月算违法法律主观：拖欠工资 三个月算是违反了《 劳动法 》，因为我国《劳动法》规定， 工资 应当以货币形式按月支付给劳动者本人,拖欠工资三个月算违法辞退吗1、法律主观：拖欠工资 三个月算是违反了《 劳动法 》，因为我国《劳动法》规定， 工资 应当以货币形式按月支付给劳动者本人,公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理：首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资,公司拖欠工资三个月怎么办法律主观：用人单位三个月未给劳动者发放工资的，劳动者可以向劳动监察大队去投诉举报解决。

欠工程款不给可以采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求对方支付工程款,如果工程款没有支付，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求对方支付工程款,如果工程款没有支付，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求对方支付工程款,如果工程款没有支付，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式要求对方支付工程款,法律主观：如果是在当事人经过多次协商支付工程款，而对方拖欠工程款不给时，那么只能通过法律途径，到人民法院起诉,拖欠工程款不给处理方法如下：觉得对方不配合支付工程款时，建议尽快向法院起诉要求还款。

3、网上投诉公司拖欠工资可以通过登录当地劳动行政部门官网在人社服务中点击劳动关系进行投诉，具体操作如下：通过劳动行政部门官网投诉点击劳动行政部门官网 在浏览器上搜索当地劳动行政部门官网，在搜索结果点击官网链接，进入官网,3、网上投诉公司拖欠工资可以通过登录当地劳动行政部门官网在人社服务中点击劳动关系进行投诉，具体操作如下：通过劳动行政部门官网投诉点击劳动行政部门官网 在浏览器上搜索当地劳动行政部门官网，在搜索结果点击官网链接，进入官网。

建设工程未经结算而请求工程款,法院如何认定1、法律主观：工程未结算时，满足以下条件就可以起诉主张给付工程款： 原告是案件的直接利害关系人或是合法权益受到侵犯的人,工程未结算能否起诉要求工程款法律主观：工程未结算可以起诉要求支付工程款，但需要满足以下条件：原告为案件的直接利害关系人或合法权益受到侵犯的人,2、法律分析：承包人熟知工程进展情况，应当在工程完成后及时向发包人发出关于工程验收的请求，提交竣工验收报告，若承包人没有请求工程验收直接起诉要求工程款，法院不应支持。